申请工伤认定需要什么材料,有什么时间限制

1、工伤认定申请表(表格后面也会列明具体需要准备的材料，可以在领取表格时咨询下工作人员)。这个表格一般要去人力资源和社会保障局领取，需要提交几份，根据当地的规定。2、与用人单位存在劳动关系的证明。签订有劳动合同的可以直接提交劳动合同，若没有签订的，一般来说需要提供存在事实劳动关系的证明材料...

申请工伤认定的时间限制是自事故伤害发生之日起的30日内，或者被诊断为职业病之日起的30日内，向当地的社会保险部门提出工伤认定申请，具体情况下可以根据工伤的实际原因来进行合法的处理。 一、申请工伤认定的时间限制是什么?申请工伤认定的时间限制，是根据《工伤认定办法》第四条规定：职工发生事故伤害或...

工伤申报是有时间限制的。单位应当在三十日内为职工申请工伤认定；单位逾期不申请的，职工本人、其直系亲属、或者工会组织就可以在一年内去进行申报；如果无正当理由逾期不申报的，就不能再申报。申请工伤认定需要什么材料?提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系(包...

有。根据《工伤保险条例》，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。 有。以下是申请工伤认定程序中有关时间的规定：一、根据《工伤保险条例...

包括门诊病历，急诊病历，住院病历的复印件等其他有用的相关材料。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职，病防治法规定被诊断、鉴定为职业病；所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报...

办理工伤认定时需要携带以下三种证明材料：第一，当地劳动部门领取的工伤认定申请表。第二，可以证明受害员工与所在单位劳务关系的证明材料。第三，治疗医院出具的医疗诊断证明书。包括门诊病历，急诊病历，住院病历的复印件等其他有用的相关材料。如果发生一些情况影响工伤认定，比如当事人双方对确认劳动关系...

进行工伤认定必须是自从自己的伤害发生之日起的30之内，或者是被鉴定为存在着职业病的情况之日起的30日内进行工伤认定申请。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向...

公司报工伤是有时间限制的，根据《工伤保险条例》第17条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一、公司就员工的工伤上报时间有限制吗申请认定工伤是有...

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。法律客观：工伤保险办理的时间有哪些限制：1、工伤事故报告时限：用人单位应在事故伤害发生之日起24小时内电话或2日内以书面形式报劳动保障行政部门。2、工伤认定申请时限：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为...

根据我国法律规定工伤认定后报销没有时间限制的，只要拿着相应的材料，到相应的机构即可报销。同时员工的工伤认定申请应该由用人单位携带相关的证明材料到有关机构进行认定。《工伤保险条例》第十九条，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、...