被领导骂笨时是一种怎样的心理体验?

发布网友发布时间：2024-06-01 07:38

共5个回答

热心网友时间：2024-06-02 19:46

学会讨人喜欢。给同事小恩小惠，表现大方一点。工作内容中表现谦虚一点。平常多跑腿，多做小事，多请教，给别人一个好印象。这样会有好人主动教你一些事情，让你接触更多信息，事半功倍啊。

热心网友时间：2024-06-02 19:43

其实你的老板愿意教导你是件好事，至少说明他是希望你能尽快进入角色的。实习的时候应该多看多学多做多动脑并且和老板多沟通，让他看到你的变化。记得我大学实习的时候遇到的第一位老板就没像你那么幸运了，她不会主动来教导你，也从不会来关注我的工作，就算主动询问她也不会详细回答。直到我的工作出错了，她就会劈头盖脸的骂一顿。所以你是幸福的，要珍惜有这样愿意手把手教你的老板，不要嫌烦！

热心网友时间：2024-06-02 19:45

既然老板已经对你很不放心了，更要从小事做起。从现在起，你做的每一件事都必须让他满意，或者让他看到你的努力。如果他给你的工作有难度，直接表明：我做不了这个，会耽误整体的效率，给我一个简单点的吧，我要学习。做错事后，主动去就清楚，而不解释原因，不推卸责任。

热心网友时间：2024-06-02 19:41

老板的态度有可能跟她的性格有关系，对待人事物都比较严谨，属于急性子的人。遇上这种严苛的老板，积极的迎难而上，也是对自己的一种磨练，调整好心态对于实习生确实也能学很多东西。我们的领导就是这种急脾气，稍不如意就会开口大骂，有同事受不了就辞职了，但是我没想过辞职，有能力没脾气的领导很少，碰上一个脾气大点但是有能力的也算是赚到了，你想这么难伺候的领导都能对付，还有什么不能应付呢。如果实在是对工作不如意，建议还是换个工作环境。

热心网友时间：2024-06-02 19:46

工作中看似小事琐事很多，但也恰是透过这些小事能看出一个员工的品质。领导给布置的每一项任务你都要认真对待。你要有专业的态度和敬业的精神。不是谁一出校门就什么都会做的，要留心看，认真学，把每一次失误当作一次经验的积累，保证下次出现类似的事情不犯错。总之，要有一种空杯的心态，在社会这所大学也要通过考试。还有就是最重要一点，不要认为自己是实习生就不认真对待工作，没有责任心。要以正式的员工要求自己，赢得领导和同事的信任。希望能对你有帮助。

医院实习过程中被带教嫌笨是一种什么的体验?

因此，综上所述，我认为作为医学生在实习阶段被嫌弃笨心理一定是特别被打击的，“知耻而后勇”被骂一定是我们自身有问题，只要能够去改正错误你的实习生活一定会越来越美好。

骂别人蠢跟笨的人这种人是个怎样的心态?

1. 无知者无畏：有些人可能缺乏对自己和他人的认知，他们可能误以为自己知道一切，而其他人则被认为是愚蠢和笨拙的。这种心态可能是由于缺乏自我反省和谦虚，导致他们无法意识到自己的无知。2. 缺乏同情心：有些人可能缺乏对他人的同情心，无法理解他人的感受和处境。他们可能认为自己比其他人更聪明，因...