工伤过期,应怎么办?

工伤认定时效过期但没有超过民事诉讼时效的，可以按人身损害向人民法院提起诉讼。职工申请工伤认定的时间为一年，超过工伤认定时效的职工不能申请工伤赔偿。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之...

企业职工工伤保险试行办法。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工...

就“工伤认定过期”提起行政诉讼，确认确实已过了法定期限又没有法定的中止、中断、延长情形，被法院驳回诉讼请求的，可提起民事诉讼。法院根据《中华人民共和国侵权责任法》等民事法律规定，判决用人单位赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔...

1、工伤认定期限已过的，可以向法院申请人身损害赔偿。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。2、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等...

没有法定时限中止情形的，只能与用人单位协商解决。职工遭受工伤事故伤害，已过两年未报，已经过期认定工伤的期限，也已经超过按人身损害提起民事诉讼救济的时效，工伤职工已经无法通过法律途径维护自己的合法权益。 没有法定时限中止情形的，只能与用人单位协商解决。职工遭受工伤事故伤害，已过两年未报，已经...

工伤鉴定时间过期了 可以补吗 如果工伤鉴定时间过期了，一般来说是不能够再补的。但是具体规定可能会因地区、政策等因素有所不同，需要您咨询当地劳动保障部门或相关机构以获取准确信息。工伤鉴定是指对工伤职工的伤残程度、劳动能力等进行评估和鉴定，通常由劳动保障部门或相关机构进行。如果工伤鉴定时间过期...

用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤事故的时效不应从工伤事故发生之日起算，应从其治疗终结之日或伤残等级评定之日起算。【法律依据】《民法总则》第一百八十八条，...

法律分析：工伤认定过期，在此种情况下，可以做伤残鉴定按人身损害赔偿了。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定应当解释为是一种程序性的规定，即当出现工伤事故时，受害职工应当先按《工伤保险条例》规定的程序进行处理，按《工伤保险条例》无法获得赔偿时，才能按民事侵权...

在工伤赔偿协议过期的情况下，伤者与公司之间的关系处理需要遵循一系列的法规和程序。首先，重要的一点是，直到伤残评定结果公布前，公司不得单方面解除与伤者的劳动合同。如果伤者主动提出离职，这也将影响其后续的赔偿与权益。一旦评定结果出来，公司是否能解除与伤者的劳动合同以及解除后应支付的赔偿金将...

1、工伤认定已超过认定时效，无法通过正常的工伤认定程序获得赔偿； 2、在工伤认定超过时效的情况下，有两种救济途径： （1）工伤保险赔偿案由获得救济； （2）一般民事损害赔偿案由获得救济； 上述两种途径都还需要经过劳动保障行政部门工伤认定、劳动争议申诉两个环节。在劳动保障行政部门和劳动争议仲裁部门...