和中介签劳动合同为什么日期当时他们不写

签了劳动合同没有给我一份显然是不合法的,对于劳动会同一般都是用人单位和劳动者各执一份的,如果没有给劳动者劳动合同,可以要求多签订一份,具体情况可以协商进行处理 避免法律适用错误。一、签了劳动合同没有给我一份这样合法吗? 不合法,用人单位与劳动者签订劳动合同,必须返回劳动者一份劳动合同书...

1、劳动者有选择工作的权利，包括离职的权利，走不走得了法律说了算，提前3～7天告诉他们你要走就OK 2、工资是劳动者劳动所得，做一天就得支付一天的工资，他们没有权利扣 如果到时他们真这样做，可以联系你们学校负责就业的老师，让他们出面要，或是去当地劳动局或仲裁起诉公司就OK ...

中介公司一般情况下签劳动合同，只要存在着劳动关系的话，都必须要签订书面劳动合同，但是房屋中介公司一般情况下是属于提供中介方面的服务，并不是属于提供劳动服务，因此是不需要签订劳动合同。 一、中介公司签劳动合同么?房屋中介不要签劳动合同，因为当事人跟房屋中介公司所建议的并不是一种劳动关系，...

和中介有合同就可以，你劳动关系在中介，属于劳务派遣工，单位不用单独签劳动合同 《劳动合同法》第五十八条　劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣...

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。在当代的社会，现在用人单位招聘劳动者都是通过直接招聘或者是通过第三方来进行招聘，但是不管怎么样劳动关系的建立，肯定是劳动者和用工单位之间的，所以通常情况下都是不和中介签订劳动合同的，在这一方面是需要...

未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

不合法，与中介签的合同是劳动派遣合同，与用人单位签订的合同才是确认劳动关系的合同。跟劳务派遣公司签合同，与本单位签合同主要的区别在于劳动关系的主体不同。劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。劳务派遣合同由劳动者和派遣公司签订，再由派遣公司派遣到实际用人单位工作，劳动合同的订立期限一般较长。...

并不存在所谓的“培训期”唯一合法的“试用期”也是在建立劳动关系的前提上。根据《劳动法》的相关规定，如果你现在入职的公司在一个月内没有和你签劳动合同，已经违反了劳动法，你可以从第二个月起开始主张双倍的薪资。可以直接去仲裁，但是需要你提前收集好你在公司提供劳动的各项证据。

我国《劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”不管你是朋友介绍也要，中介公司介绍也好，建立劳动关系签订劳动合同是国家法律强制规定的事项，公司有义务与你签订相应的劳动合同，不签的话是可以依照上述法...

自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据《中华人民共和国民法典》 第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告订立合同...