公司追回五倍罚款,是否合理。

发布网友发布时间：2024-07-02 01:31

共3个回答

热心网友时间：2024-08-02 14:20

这是一个微妙的关系的问题而不是合理不合理的问题。

如果从法律的角度说，当然是不合理的。如果，事先就有公司规定是如此描述处罚方法的，并且员工知道这个规定，并认可。那么就按照这个来。

公司最好的处理方法就是：报警！追回当事人的非法所得，并且开除当事人，这个方法最合理，而且很科学。如果店员违规所得超过一定数额，是会被提起公诉的，判刑、坐牢。我无法确定这是盗窃还是属于诈骗。多半是诈骗。------- 在这个大前提下，员工和超市所有者的博弈，是没有胜算的。

热心网友时间：2024-08-02 14:20

第一，收原价但是做账按照88折来核算，不符合你们的现金以及银行帐，需要按照原价入账；
第二，公司罚款5倍违规金以及罚款500元，是不合理的。

热心网友时间：2024-08-02 14:21

员工这种做法实质上已经属于“诈骗”违法行为！严重者可追究责任。
如按照这种手法非法获得的款项超过一定数额，罚款500元的做法算是轻了。不存在合理与否的关系，这牵涉到“犯法”了就要承担所引起的相关责任。