不服劳动仲裁裁决的管辖法院是哪里?

发布网友发布时间：2024-07-02 04:59

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热心网友时间：2024-10-07 16:13

不服劳动仲裁裁决的管辖*是合同履行地或者公司所在地，员工提请劳动仲裁，对裁决结果不服的，可以向*起诉。员工准备起诉状及证据材料，去合同履行地*办手续。诉讼是解决劳动纠纷最后的方式，*作出判决后，当事人需要执行。

　　一、不服劳动仲裁裁决的管辖*是哪里?

　　不服劳动仲裁提起诉讼，管辖*实际上与“劳动仲裁机构所在地”没有任何关系，而应当由用人单位所在地或劳动合同履行地人民*管辖。不管是用人单位还是劳动者，要是对劳动仲裁委员会作出的仲裁结果不服的话，可以向*提起诉讼。劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，一般由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。仲裁委员会作出仲裁裁决后，可能会出现以下情况：

　　1、用人单位不服，向人民*提起诉讼;

　　2、劳动者不服，向人民*提起诉讼;

　　3、双方均表示不服，并向人民*提出诉讼。

　　由于没有特别法律规定，根据民事诉讼法有关*受理案件的一般管辖原则，应当由被告所在地的人民*管辖。

　　二、申请劳动仲裁需要准备什么材料?

　　1、《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存;

　　2、身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;

　　3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;

　　4、申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。

　　综上所述，因为劳动纠纷员工可以采取仲裁方式维权，拿到仲裁书后有异议的，还可以去*起诉。合同履行地及被告所在地的*都有管辖权，员工起诉，准备好民事诉讼状，公司违约的证据材料，*受理后，开庭审理，双方出庭质证答辩。

对劳动仲裁裁决不服起诉管辖权规定是什么?

对劳动仲裁裁决不服起诉管辖权规定是有当地的中级人民法院或者是第三人民法院来进行管辖，具体是需要根据起诉人员不同来进行判断的，如果是单位进行起诉的话，是向中级人民法院。不过仅仅是个人起诉向基层人民法院。一、对劳动仲裁裁决不服起诉管辖权规定是什么?单位向中级法院，劳动者向基层法院，《劳动...

对劳动仲裁裁决不服管辖法院

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不服劳动仲裁起诉管辖法院是怎么规定的

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对劳动仲裁裁决不服管辖法院

1. 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者对劳动仲裁委员会做出的仲裁裁决不服的，可以在规定时间内向仲裁委员会所在地的基层人民法院提起诉讼。2. 对于用人单位不服仲裁裁决的情况，则需要在规定时间内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。3. 《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定...

对仲裁裁决不服向哪里的法院起诉

1、劳动者不服仲裁裁决的，应向劳动争议仲裁委员会所在地的基层法院起诉。2、单位不服仲裁裁决的，不属于一裁终局的话，则也可以向劳动仲裁委员会所在地的基层人民法院起诉。一、对仲裁裁决不服向哪里的法院起诉 1、如果是劳动者想向法院起诉，应向劳动争议仲裁委员会所在地的基层法院起诉。2、如果...

不服劳动仲裁,向哪个法院起诉

对劳动仲裁不服的当事人应向有管辖权的人民法院提起诉讼。通常情况下，可以选择向用人单位所在地或合同履行地法院提起诉讼。值得注意的是，起诉前必须先经过劳动仲裁程序，并且须在法定时限内提出。【法律分析】若用人单位作为原告起诉，情况可分为两种：一是对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金...