做表率和作表率的区别做表率和作表率有什么区别

1、做表率和作表率的区别在于——“作表率”指的是起模范带头作用，以身作责；而“做表率”则指的是踏踏实实地工作，为他人做出示范，意味着当先锋或者成为标兵。2、定义的区别：作表率：作表率是一种先锋意识和模范行为，定义上更强调的是自己的意识和行为。做表率：意味着当先锋或者成为标兵，侧重...

做表率和作表率的区别是行为方式不同。做表率和作表率是两个非常相似的概念，但是却有着微妙的区别。做表率指的是以自己的行为和言语为榜样，让别人跟随自己的行为方式，从而达到影响和引导他人的效果。而作表率则是指以别人的行为和言语为榜样，让自己去跟随他人的行为方式，从而达到学习和提高自己的效果...

文章探讨了做表率和作表率这两个看似相似但含义有所区别的概念。做表率，即个人通过自身的行为和言语成为他人的榜样，引导他人跟随，强调的是影响力和示范作用。这在领导者或榜样人物中尤为重要，他们的行为直接影响到周围人的行为和价值观。相比之下，作表率则是指个体以他人的成功和优秀行为为参照，积极...

因此，在“作表率”这个词语中，“作”更加符合表率的抽象含义，即作为榜样、模范。其次，我们可以从词语搭配的角度来理解“作表率”的含义。表率是指一个值得学习、仿效的榜样，通常具有某种优秀的品质或者行为表现。因此，“作表率”这个词语表达了作为一个榜样...

一般而言，做表率越低，说明系统性能越差。总而言之，作表率是对系统理论性能的一种衡量，而做表率则是对系统实际性能的一种衡量。它们都可以用来衡量系统性能，但是它们反映的内容不同。作表率反映的是系统设计的有效性和可靠性，而做表率反映的是面对实际环境的系统性能。

十七大报告写的是“作表率”，别被误导了啊

1. “以身作则”和“以身作则”的区别在于，“以身作则”指的是发挥表率作用，承担个人责任;而“树立榜样”意味着稳定工作，为他人树立榜样，这意味着成为一个先锋或榜样 2. 定义区别:以身作则:以身作则是一种先锋意识和模范行为，定义更强调自己的意识和行为。树立榜样:它的意思是成为一个先锋...

“作”与“做”是现代汉语中没有被国家语言权威部门明确规范的两个常用字,也可以说是目前汉语言学界常用字中混用程度最高的两个字。明确这两个字的区分标准,有利于推进现代汉语进一步走向规范化。本人在从事文字工作过程中深感区分此二字的必要,故从多种角度反复进行分析、归纳、总结与简化,最终找到如下区分终结...

举个很小的例子，前段时间在“讲党性、重品行、作表率”活动办公室，在电脑上写材料时经常把“作表率”写成“做表率”，“作”与“做”放在这个地方，看似意义一样，其实大有差别，“作”表示的动作性不强，意义比较抽象、泛化；“做”表示的动作性强，意义比较具体、实在。像这样的错误，发现了及时...

第五点 正确行使人民赋予的权力，坚持原则，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉地接受党和群众的批评和监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，做到自重、自省、自警、自励，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，反对任何滥用职权、...