一个专卖店的人事部应该主要负责哪些方面?

发布网友发布时间：2024-06-04 00:41

共5个回答

热心网友时间：2024-08-14 17:25

一个单体门店的人事部主要负责以下方面：
1、基础人事管理：考勤、薪资；劳动合同、社保；
2、培训：礼仪培训，销售培训；
3、招聘：主要是导购员招聘；
4、考核：员工日常表现，销售额统计，奖金发放。
5、团队建设：团队凝聚力提升，组织各种活动，聚餐，爬山，郊游等。

热心网友时间：2024-08-14 17:25

是几个门店还是怎么的？要是一个门店的话，就很简单了，纯粹的考勤咯。要是大的系统的话，还有个人发展规划，员工培训与提升，考勤，绩效考核等等。把人力资源的六大模块考虑进来，看看什么合适，什么不合适，自己判断咯。

热心网友时间：2024-08-14 17:25

负责人事管理·和招聘·安排上下班的时间和·工作内容。

热心网友时间：2024-08-14 17:26

这要看你们公司整个管理职权的确定。给你们什么权利，工作内容就做什么。如果没有明确，就按整套的人力资源工作做就行了。

热心网友时间：2024-08-14 17:27

培训是最重要的

一个专卖店的人事部 应该主要负责哪些方面?