劳动合同终止的的条件有哪些?

8、为保护处于困难情况下的劳动者不致因失业而丧失生活来源，法律对终止劳动合同的某些情形作了限制性规定。根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满，如果劳动者未严重违反用人单位规章制度，也无严重失职、营私舞弊，　对用人单位造成重大损害，也没有被依法追究刑事责任。9、有下列情形之一的，劳动合同期限...

劳动合同终止的条件包括以下这些：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。法律依据...

劳动合同终止的条件是当事人协商一致，法律上明确规定了用人单位与劳动者协商达成一致意见的情况下是可以解除合同的，具体情况下应当在法律允许的范围内协商处理，具体情况结合实际来进行处理。 一、劳动合同终止的条件是当事人协商一致吗?劳动合同终止的条件是当事人协商一致，根据《劳动合同法》有关规定...

签订三次以上劳动合同终止的条件是双方当事人协商一致。当然了，对于劳动者来说，如果已经履行了提前30天告知用人单位的义务，在符合我们国家法律规定的情况之下，也是可以解除合同的。 一、签订三次以上劳动合同终止的条件是什么?签订三次以上劳动合同终止的条件是双方当事人协商一致。签订三次劳动合同员工...

1、劳动者与用人单位协商一致的;2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;7、用人单位的规章制度违反法律、法规...

(1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止;(2)合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后，合同因目的的实现而自然终止;(3)合同约定的终止条件出现。企业...

(1)劳动者有过错的，用人单位可以解除劳动合同的几种情形：①劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。②劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。用人单位制定的规章制度不得与国家的法律、法规相抵触。③劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的。④被依法追究刑事责任的。劳动者有上述情形之一的...

二、劳动者解除合同的条件有哪些?(1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位;(2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：①在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;③用人单位...

劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。这种终止属于自然终止。如果在劳动合同履行期间，劳动合同一方当事人消亡，如劳动者一方死亡或用人单位宣告破产等，劳动合同关系即行终止。另外，如果劳动争议仲裁机关裁决或人民*判决终止劳动合同，由劳动合同确定的关系也告终止。这两种...

劳动合同终止的条件 （1）、劳动合同期满 （2）、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 （3）、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪 （4）、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消 （5）、用人单位决定提前解散 （6）、法律、行政法规规定的其他情形终止 劳动合同不得终止的情形...