劳动保障监察的形式主要有( )。

劳动保障监察形式主要有四种：①主动到用人单位及其工作场所进行检查的日常巡视检查；②通过组织和个人举报、投诉对用人单位可能存在的违法行为进行专案查处；③针对一定时期问题比较集中或重要的事项开展的专项大检查；④审查用人单位按照要求报送的遵守劳动保障法律法规的书面材料。

(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。【法律依据】《劳动保...

法律分析：劳动保障监察的规则都是直接由法律规定的。劳动保障监察的主体必须严格依据法律进行监察执法活动。接受监督检查的单位，根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规规定，包括企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、城镇个体工商户（注：指雇工在7人以上的）...

劳动保障执法的主要方式有： （1） 劳动监察 ：以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行； （2）自觉接受监督举报：设立举报、投诉信箱和电话等接受群众监督； （3）调查 立案 ：认为用人单位有违反劳动保障法律、 法规 或者规章的行为，需要进行调查处理的，及时立案...

①日常监察 日常监察是指劳动保障监察机构和劳动保障监察人员依照法律、法规、规章的规定，对用人单位遵守劳动和社会保障法律、法规、规章的情况以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。②立案监察 立案监察是指劳动保障监察机构和劳动保障监察人员在日常劳动保障监察活动中...

【答案】：ABCE 解析：劳动保障监察处罚的方式主要有六种:责令用人单位履行劳动法律法规,警告,通报批评,罚款,没收违法所得和非法财物。暂扣或吊销许可证,责令停产、停业。

劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的,报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。 省、自治区、直辖市人民政府可以对劳动保障监察的管辖制定具体办法。 第十四条 劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。 劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、...

劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,需要进行调查处理的,应当及时立案。劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。对因违反劳动保障法律、法规或者规章的...

一、解决恶意拖欠农民工工资的劳动监察手段是什么 劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。人力资源社会保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。人力资源社会保障行政部门或者受委托实施劳动保障...

【答案】：C 地域管辖是劳动保障监察最主要管辖方式。因为县级或者设区的市级劳动保障行政部门对当地用人单位和劳动者的情况最熟悉。行政执法的效率最高。