公司规定每月标准工时167小时,国庆加班,公司已付三薪,但不够工时了,要...

发布网友发布时间：2024-07-02 08:09

共2个回答

热心网友时间：2024-08-18 22:58

你好，首先，没有标准工时这一说法，您的说法应该是你们公司自己定的，有没有法律效力下面讨论。劳动法规定了一周最长的工作时数，通常必需保证7休1，总允许加班累计时数上限也有规定。还有就是平时延时加班1.5倍，周末2倍，法定假日3倍加班费。假如公司有需要让你周末加班，再在平时安排你休息相等天数可以不给加班费的。但您说的欠工时的说法是违法的，可以向劳动保障部门，劳动局反应，举报，手打的，希望有用。

热心网友时间：2024-08-18 22:55

有三工，加就加吧。仅供参考，祝你好运！

热心网友时间：2024-08-18 22:59

热心网友时间：2024-08-18 22:55

有三工，加就加吧。仅供参考，祝你好运！