工伤保险残疾赔偿金怎么计算?
发布网友
发布时间：2024-07-02 08:59
我来回答
共1个回答
热心网友
时间：2024-10-04 14:10
劳动者获得的工伤残疾赔偿金，是按照伤残等级进行计算的，员工被认定为一级伤残的，可以获得两年的工资作为赔偿金，劳动者被认定为二级伤残的，可以获得22个月的工资作为生产赔偿金。
一、工伤保险残疾赔偿金怎么计算?
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，*伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，*伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
工伤残疾赔偿金是指对受害人因工伤人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。工伤赔偿的赔偿机构是社保部门，而伤残赔偿一般是保险公司，工伤赔偿，劳动者缴纳的是工伤保险，而伤残赔偿，则缴纳的意外保险。
二、没交工伤保险如何赔偿?
劳动者发生工伤事故后，用人单位没有购买工伤保险的，可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。
用人单位依照法律规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照法律上规定支付新发生的费用。
残疾赔偿金需要按照残疾的等级计算，公司没给员工缴纳工伤保险，工伤事故中支付的赔偿款，需要由用人单位承担，单位还需要在规定时间内给员工补缴工伤保险，缴纳一定数额的滞纳金，若按时交纳工伤保险，这些费用由工伤保险基金支付。
工伤残疾赔偿金计算的费用有哪些?
工伤残疾赔偿金计算的费用有医疗的费用还有住院的生活补助费用、交通的住宿费用、也还有辅助器具费用；当事人如果还造成了残疾的话那么还有伤残的补助费用和职工伤残的津贴。工伤残疾赔偿金计算的费用有哪些？1、医疗费医疗费=诊疗金额 药品金额 住院服务金额康复性治疗费=医疗费=诊疗金额 药品金额 住院服务...
工伤的认定范围有哪些？
企业职工工伤保险试行办法。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工...
二级残疾保险赔偿金怎么计算
二级残疾保险赔偿金按照当地城镇居民人均可支配收入来计算，按照二级残疾标准赔偿，从定残日开始的二十年算为赔偿时间，但是如果超过了六十周岁的会没加一岁减少一年。 一、二级残疾保险赔偿金怎么计算二级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分...
工伤保险残疾赔偿金怎么计算?
劳动者获得的工伤残疾赔偿金，是按照伤残等级进行计算的，员工被认定为一级伤残的，可以获得两年的工资作为赔偿金，劳动者被认定为二级伤残的，可以获得22个月的工资作为生产赔偿金。 一、工伤保险残疾赔偿金怎么计算?1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人...
工伤九级可以要求残疾赔偿金吗?
工伤九级可以要求残疾赔偿金，因为伤残补助金的话，它指的就是我们国家规定经过鉴定机构出具的鉴定结果意见属于1~10级的伤残范围之内，所以9级的话它虽然说是比较轻微的一种伤残等级，但是只要构成就属于需要赔偿范围内。 一、工伤九级可以要求残疾赔偿金吗?工伤九级可以要求残疾赔偿金，九级伤残属于法律规...
伤残赔偿金怎么算
伤残赔偿金计算方法：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数（10%）×赔偿年限；工伤七至十级一次性伤残补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×12/10/8/6个月；其他。法律依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条 残疾赔偿金根据...
怎么对工伤损害赔偿计算?
对工伤损害赔偿的计算是需要根据实际造成的损害来确定的。由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。 一、怎么对工伤损害赔偿计算？1、职工因工作遭受事故伤害...
工伤保险和残疾赔偿金是否能同时享有?
工伤保险和残疾赔偿金一般情况下是不能够同时享受到的。伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的伤残待遇，数额为规定月份数的本人工资，一次性支付。伤残津贴是社会保险机构对工伤职工的经济补偿金，是对永久性丧失劳动能力的一种经济补偿，一般是长期待遇。根据我国工伤保险条例规定，工伤职工因...
工伤职工人身损害中残疾赔偿金怎么计算
在工伤事故中残疾赔偿金的计算方法是一级伤残的伤残补助金是按照本人工资计算，一次性赔偿27个月，此外还能享受到伤残津贴，伤残津贴是本人工资的90%，二级伤残的伤残补助金是25个月的本人工资，以此类推，伤残级别不同，残疾赔偿金也不一样。 一、工伤职工人身损害中残疾赔偿金怎么计算?一级至四级伤残...
工伤七级残疾赔偿金计算标准是如何规定的?
员工七级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金为13个月的本人工资；安装配置伤残辅助器具所需费用由工伤保险基金支付；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。七级伤残赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以...
伤残补助金赔偿标准怎么计算
伤残补助金赔偿标准计算方法如下：受害人在60岁以下：居民残疾赔偿金=家庭人均可支配收入*20年*伤残赔偿系数；60-74岁之间：城镇居民残疾赔偿金=家庭人均可支配收入元*（20年-（受害人实际年龄-60岁）*伤残赔偿系数；农村居民残疾赔偿金=人均纯收入*（20年-（受害人实际年龄-60岁）*伤残赔偿系数；75...
