工伤职工人身损害中残疾赔偿金怎么计算
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发布时间：2024-07-02 08:59
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时间：2024-08-31 10:09
在工伤事故中残疾赔偿金的计算方法是一级伤残的伤残补助金是按照本人工资计算，一次性赔偿27个月，此外还能享受到伤残津贴，伤残津贴是本人工资的90%，二级伤残的伤残补助金是25个月的本人工资，以此类推，伤残级别不同，残疾赔偿金也不一样。
一、工伤职工人身损害中残疾赔偿金怎么计算?
一级至四级伤残的，享受以下待遇：
(一)一次性伤残补助金。一级伤残的，为27个月的工伤人员本人工资;二级伤残25个月;*伤23个月;四级伤残21个月。
(二)伤残津贴。一级伤残的，为工伤人员本人工资的90%;二级伤残为85%;*伤残为80%;四级伤残为75%。
五至六级伤残的，享受以下待遇：
(一)一次性伤残补助金。五级伤残为18个月的工伤人员本人工资;六级伤残为16个月。
(二)难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的，为本人工资的70%;六级伤残的为60%。
七级至十级伤残的，享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资;八级伤残的，为11个月;九级伤残的，为9个月;十级伤残的，为7个月。
二、工伤员工劳动能力鉴定需要哪些材料?
人力资源和社会保障部 、国家卫生和计划生育委员会《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》
第八条 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;
(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;
(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
工伤事故中的残疾赔偿金，正常情况下是由工伤保险机构支付的，除非用人单位没有给职工买工伤保险，如果是工伤事故，跟一般的人身损害残疾赔偿金的计算方法也不一样，因为是参考本人工资计算的。
