主动离职有没有补偿
发布网友
发布时间：2024-07-02 06:44
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热心网友
时间：2024-10-28 06:12
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是*辞职的除外。属于以下劳动者* 解除劳动合同 情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的 没有经济补偿 。 (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的； (2)用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的； (3)用人单位低于当地 最低工资标准 支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的； (4)用人单位未依法为劳动者缴纳 社会保险费 ，劳动者解除劳动合同的(从08年开始算)； (5)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的； (6)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者 变更劳动合同 ，劳动者解除劳动合同的；第 (7)用人单位以暴力、威胁或者非法 *人身自由 的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的。
热心网友
时间：2024-10-28 06:12
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是*辞职的除外。属于以下劳动者* 解除劳动合同 情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的 没有经济补偿 。 (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的； (2)用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的； (3)用人单位低于当地 最低工资标准 支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的； (4)用人单位未依法为劳动者缴纳 社会保险费 ，劳动者解除劳动合同的(从08年开始算)； (5)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的； (6)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者 变更劳动合同 ，劳动者解除劳动合同的；第 (7)用人单位以暴力、威胁或者非法 *人身自由 的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的。
