3000工资,这个月是5天休,我是休了三天,10号入职,工资有多少呢?_百度知 ...
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发布时间：2024-07-02 06:43
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时间：2024-07-14 06:56
我们需要先计算这个月实际的工作天数，再计算实际出勤天数，最后计算工资。
已知原来的工资为：3000元
已知这个月总共的休息天数为：5天
已知这个月实际休息的天数为：3天
根据一个月总共的天数30天，减去休息天数，可计算这个月实际的工作天数：
30 - 5 = 25天
根据实际休息的天数，可计算实际出勤天数：
25 - 3 = 22天
根据 工资 = 原来的工资 / 实际出勤天数 × 实际出勤天数，可计算这个月的工资：
3000/25×22=2640元
所以，这个月的工资为2640元。
3000工资,这个月是5天休,我是休了三天,10号入职,工资有多少呢?_百度知 ...
所以，这个月的工资为2640元。
一个月工资3000,上了10天班,月休4天,工资怎么算?
如果没有基本工资和出勤奖之分的话，则每月的工作日是30-4＝26天，那么3000÷26≈115.38元，每天工资是115.38元，工作10天应得115.38×10＝1153.8元。为列式:3000÷（30-26）×10＝1153.8元
十一之后,9号办入职正式上班,工资怎么算?
如果是五天标准工作制，这个月共23个计薪日，但是日工资=工资总额/21.75。所以计算的时候会出现差异。比如最后只上班1天，等于缺勤22天，也不会倒扣工资。那么你的出勤日就是：17天，缺勤6天（1、2、3、4、7、8）。你的工资就是日工资*17（这个算法等于只扣了你4.75天缺勤，少扣你1.25天缺...
试用期工资1500,发工资时间是次月5号,我是24号入职的,(双休,8小时工作...
扣除休息日你实际出勤六天的话：1500/21.75X6你的实际工资应该是413.8元。我单位工资只计算到几角钱就四舍五入。所以是413.8元。
...上个月19号入职上班的,上了13天班,没有休息,应该发多少?_百度...
没有上满全勤，所以上了13天班的话，按照13天的工资来进行计算，也就是4000÷21.75÷8×13。
不满一个月的工资怎么算
单纯的正算法 当月出勤天数是包括了员工入职、在职时含的法定节假日。要是用单纯的正算法，你会发现如果这个月是23天，这个员工是新入职的，而且也真的工作满了一个月，可能公司要付的工资会超过一个月的工资。虽然看起来公司有点吃亏，但肯定可以接受，在操作上也是可行的。单纯的反算法 比如说这个月...
您好,我是2022年2月19日入职的,底薪3000,月休四天,那我2月份的工资应该...
你是2月19入职，我得知道你2月实际休息几天才能算你的工资。假如：你2月休息1天，算法是：3000（月工资）÷24（全勤天数）×9（实际出勤天数）=1125（元）
...5天(放了3天),上了12天,这个月我应该拿多少工资
每个单位的规则不一样，具体还要看你公司的规章制度。我所在的单位，当月上班出勤天数在11天以上，发全额工资。当月出勤天数不到11天，发半个月的工资。
我23号入职,工资是15号发放,请问这个月会有工资吗?
应该是有的，按惯例至少能发你一个星期的，每个月工资都是按月计算的话，一般都是从1号到30号这样的，所以下个月应该就是发你整个月的了，如果你这个月没有你的工资的话，那你下个月15号领到的就是你这一个月零上月那7天的工资了。
上个月二十号入职工作,合同还没有签,这个月会开工资么?
一般是满一个自然月开工资。应以实际工作时间支付工资，上月入职，这月开工资时应有工资了。工资支付暂行规定 【颁布单位】 劳动部 【颁布日期】 19941206 【实施日期】 19950101 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。
