简述劳动关系三要素

发布网友发布时间：2024-07-02 05:52

共1个回答

热心网友时间：2024-12-12 23:46

法律分析：
1. 用人单位与劳动者须具备法律、法规规定的主体资格。
2. 用人单位制定的劳动规章制度应适用于劳动者，劳动者应接受用人单位的管理，并从事由用人单位支付报酬的劳动。
3. 劳动者提供的劳动应成为用人单位业务的一部分。
法律依据：
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，即使用人单位与劳动者之间未签订书面劳动合同，只要同时满足以下条件，劳动关系即可成立：
（一）用人单位与劳动者符合法律、法规规定的主体资格。
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。