发布网友 发布时间:2024-07-02 05:58
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热心网友 时间:2024-08-20 00:30
非法解除劳动合同导致的纠纷,向*起诉的诉讼费用,要根据实际情况来确定。如果诉讼标的涉及到员工的工资,要以员工的工资为基础,按照一定比例来计算诉讼费,大约需要几千元。一、深圳非法解除劳动合同纠纷费多少钱?
深圳非法解除劳动合同纠纷的费用是几千元左右,代理民事诉讼案件
1、不涉及财产关系的,基准收费标准为4000元/件,上浮最高不超过50%,下浮不限。
2、涉及财产关系的,按照诉讼(争议)标的额分段按比例累加收费:
(1)10万元以下部分(含10万元)收费比例为4%一5%,收费额不足2000元的每件按2000元收取;
(2)10万元至50万元部分(含50万元)为3%一4%;
(3)50万元至l 00万元部分(含1 00万元)为2%一3%;
(4)1 00万元至500万元部分(含500万元)为1%一2%;
(5)500万元至1 000万元部分(含1 000万元)为0.5%一1%;
(6)1000万元以上部分,按最高不超过0.5%,双方协商确定。
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费、风险代理收费等方式。
二、非法解除劳动合同有什么后果?
用人单位违法解除劳动合同,应当赔偿劳动者的损失,即:
1、造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入的赔偿费用;
2、造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;
3、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;
4、根据工作年限获得相应的经济补偿或赔偿金。
解除劳动合同纠纷所产生的诉讼费用是根据实际情况决定的。用人单位单方面解除劳动合同,给员工造成损失的,需要承担赔偿责任;劳动者单方面解除劳动合同,给用人单位造成损失,应当赔偿用人单位的实际损失。如果用人单位违法解除劳动合同,要赔偿给员工双倍的经济补偿金。