我是八级伤残军人,单位破产下岗现在该怎么办?养老保险交不起,_百度...

就算你不愿意离开居住地的，那么呢完全可以去社保局就业中心，总会有企业来此招聘员工的，有的时候有机会遇到公益性岗位就业的。关键在于你自己的精气神的问题，而不是八级残疾军人可以作为理由得问题。

很高人民法院于2006年12月28日作出（2006）行他字第12号文，即：《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》中规定：“因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按...

就业去吧，民政部门不会为你的养老金而承担任何责任，千万不要讲：你的八级比我的五级，我战友的三级残疾还要厉害！

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《浙江省工伤保险条例实施细则》五、五级至十级工伤职工工伤待遇...

各地不一样，有的地方不参与改制，就是说不下岗，我是八级的内养，一个月二百大洋的生活费，养老保险，医疗保险有人缴，这还是江苏部分地区的新政策，从前依旧政策

需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。八级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外。

员工因为工伤存在伤残等级，在员工和单位解除劳动关系之前，单位还需要继续为员工缴纳社保费用，其中员工本人承担个人缴纳部分，单位承担单位缴纳部分即可，并没有影响。如果员工和单位解除劳动关系之后，单位将支付伤残费用，不再为员工缴纳社保。依据《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级...

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。9、一次性工伤医疗补助金:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金;职工因工致残被鉴定...

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残...

如果报工伤后不是工伤的，对公司没有什么影响。工伤保险条例工伤待遇规定 第三十四条，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

伤残津贴每年按照基本养老保险金的调整办法调整。职工与原单位保留劳动关系,退出工作岗位的,按照国务院《工伤保险条例》第三十三条规定执行。第二十七条一级至四级残疾的跨统筹地区户籍职工,本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的,应当与统筹地区社会保险经办机构签订协议,由社会保险经办机构按照第二十六条...