如果辞职必须要签解除劳动合同协议吗?
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发布时间：2024-07-02 06:21
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时间：2024-08-21 01:59
如果辞职不是必须要签解除劳动合同协议的。在我国的劳动合同解除的规定中，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
一、如果辞职必须要签解除劳动合同协议吗？
需要和公司单位解除劳动合同关系的，员工可以选择签订新的解除劳动合同协议，也可以选择不签订，但是与公司进行沟通。如果是劳动合同到期没有续签的话，员工可以自动离职，如果是在劳动合同有效期限内离职，员工不会有公司对离职的经济赔偿金。有的公司需要签订解除劳动合同协议，有的公司则不需要签订解除劳动合同协议。具体面临的公司不同，则相应的离职手续也不同。
离职不是必须要签订解除劳动合同协议。有的公司需要签订解除劳动合同协议，有的公司则不需要签订解除劳动合同协议。具体面临的公司不同，则相应的离职手续也不同。劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书，并为劳动者办理离职手续。
二、办理离职手续后多久要办社保转移手续?
劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书，并为劳动者办理离职手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
三、员工离职的手续是怎样的?
1、如果员工的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。
2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。
3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。
5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放工资。
6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。
在我们的日常生活中，在劳动合同到期后，员工不想续签的，可以提出解除合同，单位人事部批准后办理离职手续。一般来说正规单位都会要求签订一份解除劳动合同协议，这也是防止发生劳动纠纷的重要手段。但是这个程序不是必须的。如果员工提出不签也是可以的，没有强制性。
如果辞职必须要签解除劳动合同协议吗?
如果辞职不是必须要签解除劳动合同协议的。在我国的劳动合同解除的规定中，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。 一、如果辞职必须要签解除劳动合同协议吗？需要和公司单位解除劳...
解除劳动合同协议书必须签吗
终止劳动合同不需要签订协议，需要用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明即可。一、解除劳动关系协议是否必须签吗 1. 用人单位与劳动者解除协议必须要签订解除劳动关系的协议。根据法律规定，劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书，并为劳动者办理离职手续。劳动者应当按照双方约定...
员工主动离职需要签解除协议吗?
不需要签解除协议，递交了辞职信并不是标明劳动合同关系解除，需要在办理完所有离职手续之后，拿到用人单位的离职证明才算正式离职。用人单位没有以欺骗等手段迫使员工解除劳动合同的，应当签定解除劳动合同相关证明，这对员工有利。当然，员工可以坚持不签，自愿承担因此造成的不利后果。需要和公司单位解除劳动...
员工主动辞职需要解除劳动合同吗
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没签订合同离职时需要签劳动关系解除协议吗
一般来说正规单位都会要求签订一份解除劳动合同协议，这也是防止发生劳动纠纷的重要手段。但是这个程序不是必须的。如果员工提出不签也是可以的，没有强制性。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理...
辞职未签解除劳动合同该怎么处理?
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员工离职,公司是不是都要签署解除劳动合同证明书?
解除劳动合同协议书是公司与员工在劳动关系存续期间签署的，用以约定劳动关系解除时间，工资结算截止日期、奖金及补偿金等内容，原则上双方都应该对协议书的内容进行保密，是不能提供给第三方的。如果公司不给开离职证明，可以向劳动监察部门投诉，一般都能很快拿到的。如果还是拿不到，就申请劳动仲裁吧，...
如果签了劳动合同离职以后还必须签合同解除协议吗
离职后不是签订解除协议，而是劳动者应该提前30天以书面形式提出辞职，到了30天，用人单位给开解除合同证明，否则不能与新单位签订劳动合同，不能续交社保。30天以内与用人单位协商一致可以提前解除合同。
没签合同要签离职协议吗
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如果是离职需要劳动合同吗?
劳动合同在离职时不需要上交公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续，在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份，并且用人单位自己那一份必须留存二年备查。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。依据《劳动合同法》第十六...
