没有签署公司合同拖欠工资怎么办?
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发布时间：2024-07-02 06:08
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时间：2024-08-24 07:00
直接向劳动仲裁委员会举报，涉及到用人单位拖欠工资并且和员工没有签署相关的劳动合同的话，用人单位需要支付双倍的工资来补偿员工，如果用人单位拒绝进行支付的话，员工可以搜集相关证据向劳动仲裁委员会提起仲裁。
没有签署公司合同拖欠工资怎么办?
直接向劳动仲裁委员会举报，《劳动合同法》规定用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
认定事实劳动关系可参照下列凭证：
(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册);
(2)缴纳社会保险费的纪录;
(3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(5)考勤记录;
(6) 用人单位向税务局申报的个税记录、同事或客户的证人证言、劳资纠纷协商录音、工作过程中的书面授权文件等，均可作为劳动者主张成立事实劳动关系的证据。
《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四) 解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
首先根据我国劳动法的相关规定，用人单位和员工订立劳动关系之前，必须签订相关的合同，如果用人单位拒绝进行合同的话，其实违法行为必须向劳动者进行相关的赔偿。并且用人单位如果要开除员工的话，必须要支付员工相关的劳动赔偿和支付清楚员工应得的相关工资，不得进行拖欠。
公司拖欠员工工资但是没有签劳动合同怎么办
1. 若公司未签订劳动合同却拖欠工资，你可向劳动监察机构提出投诉。同时，寻找同事作为证人来支持你的情况说明。2. 根据《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位若违反国家规定，不按时支付劳动报酬，工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，劳动者有权向劳动行政部门报告，并要求依法处理。3. 《劳动保障监察条例...
公司公司拖欠工资没有劳动合同怎么办
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，在没有劳动合同的情况下，你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资；2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应...
没有劳动合同的公司拖欠工资怎么办
没有签劳动合同而且公司拖欠工资的话，可以到当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，但是这两种维权方法的前提条件都是职工得先证明，跟用人单位之间存在着劳动关系，没有劳动合同的话，之前的工资发放记录，考勤表同事的证言，都能证明劳动关系。 一、没有劳动合同的公司拖欠工资怎么办?1、到劳动行政部...
公司没有签劳动合同拖欠工资还得吗应怎么办
1. 您可以通过电话向当地劳动保障监察大队投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察大队会进行调查并强制公司支付所欠工资。2. 依据《劳动合同法》第三十条，如果公司拖欠或未全额支付工资，您可以向当地法院申请发出支付令。3. 直接向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁也是一个有效途径。仲裁免费，无需...
新公司没签合同公司拖欠工资怎么办
公司没签劳动合同并且有拖欠工资的行为的话应该收集相关的证据，先跟用人单位的负责人进行协商，如果单位不计划补发工资，也不计划签劳动合同的话，应该到劳动局投诉或者申请劳动仲裁，除了劳动合同，工资发放记录，证人证言等都能证明劳动关系。 一、新公司没签合同公司拖欠工资怎么办?1、要确认和单位之间...
没签劳动合同欠工资怎么办
因为没有签劳动合同用人单位拖欠工资的，建议员工向用人单位所在地的劳动行政主管部门投诉，有事实劳动关系的相关证明材料的，比如有社保缴费记录，考勤表，证人证言的，可以申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资和赔偿金. 一、没签劳动合同欠工资怎么办?没签劳动合同欠工资的，可以向劳动行政部门投诉或申请...
没有签劳动合同拖欠工资怎么办
在面对未签劳动合同而被拖欠工资的情况时，首先，尝试与公司领导进行直接沟通，明确提出你的权益诉求，索要应得的工资。如果沟通无果，不要犹豫，可以采取法律手段解决。前往当地的劳动监察大队进行投诉，提供公司负责人的联系方式，让专业机构介入处理。根据我国劳动法，即使未签订合同，员工依然享有法定权益，...
离职后公司拖欠工资怎么办没签劳动协议
一、未签订劳动合同且遭遇工资拖欠时的应对措施 第一，直接与公司负责人进行协商。第二，如果协商无效，可以向劳动局进行举报。第三，通过法律途径，申请劳动仲裁。若对仲裁结果不服，可以向法院提起诉讼。注意：在此过程中，应收集所有工作相关的证据，以备仲裁或诉讼之用。同时，也可以向媒体或法律网站...
公司拖欠工资怎么办没签劳动合同?
公司未签劳动合同，劳动者可以自用工之日起超过1个月不满1年内主张每月支付2倍的工资。公司拖欠工资，员工可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、...
入职没有签订劳动合同辞职公司拖欠工资如何处理?
入职没有签订劳动合同辞职公司拖欠工资的处理方式是：首先可以协商处理，协商不成的可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。用人单位自劳动关系建立之日起满一个月与劳动者未签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。对于双倍工资的性质意见认为双倍工资属于劳动报酬性质。 首先要证明之间存在劳动关系...
