在工厂上班为什么会勾心斗角呀?

在工厂上班，勾心斗角的现象确实存在，但并非普遍。勾心斗角的原因可能包括员工个人性格、工厂管理制度等多方面因素。如果一个工厂勾心斗角现象普遍，可能说明工厂的管理存在问题，例如工作分配不公、管理机制不健全等。在职场中，勾心斗角是一种竞争，但应当是公正、光明正大的。企业应通过制定和维护竞争...

在同一个工厂上班，当同事工作能力超过了自己，当同事业绩比自己好，当同事的工资奖金比自己高时，就会对同产生嫉妒心理。认为自己也优秀，不比同事差，反而得到的少。于是，工作中找理由不配合，同事工作忙时找借口不愿帮，同事工作需要时找茬子不提供方便等，有的甚至暗地里使绊子、做手脚，给同事设置...

二、环境的影响 一个工厂也就那么大，员工的眼界自然也长远不到哪里去，所以每天就为了眼前一点小事勾心斗角。再说工厂上班的环境就是一个那样的环境，你不对别人勾心斗角，别人也会对你勾心斗角，毕竟没办法让所有人都满意。俗话说有人的地方就有江湖，在公司工作的勾心斗角的事情也不少，尤其涉...

一、人和人性格特征的不同，就会产生勾心斗角按照九型人格的理论，人们至少有九种不同的性格特质，如和平型、领袖型、欢乐型、浪漫型、完美主义型等等。不同的类型人格，也还有衍生发展的可能，比如压力模式下，和平型的人格会变得更为疑惑。人格特征的多样化，决定了职场人际关系的复杂性。我们常说，一...

利益相关。因为在工厂上班的话，他们是按照时间拿工钱做完同一种工作啊，不管快慢给的钱付一定要，但如果你做得太快的话，做完之后别人没做完，你得去帮他们做，但是他们拿到的钱也不会分给你以至于好多人都是见机行事不会特别感的去做玩自己，该有的工作，再加上还有工作的好坏就拿电子厂来说一个...

厂里勾心斗角太厉害了1 一、有人的地方就会有江湖，有江湖的地方就会勾心斗角 有人的地方就有争斗，有争斗的地方就成了江湖。无论是在一个工厂、一个公司，还是一个部门，一个机关单位工作，都免不了有人为了一些事勾心斗角。有的是为了工作岗位，有的是为了升职加薪，有的甚至是为了一些看...

在哪里都存在竞争关系的，工厂上班更存在竞争关系，毕竟有不同岗位、不同待遇、不同的劳动强度等等。

往往是效益不好,事情不多,上班可以混日子的那帮人,天天都有空八卦别人的,最容易在内部产生勾心斗角的情况。 二,工厂分配不公平的情况 就好比在服装厂,虽然大家都是计件工作,多劳多得,看看是很公平。但因为款式不同,工价不一样,肯定会存在有占便宜,有吃亏的情况。同样技术水准的可能一个月下来相差上千元的...

工厂也好，公司也罢，都是职场的一部分，其人际关系的基本原则是一样的。没有区别。所谓的勾心斗角就是彼此之间为了争夺利益而互相明里暗里的争斗和算计……举个栗子吧……公司有个科长的职位缺人，为了争夺这个位置，相关的人就开始行动了……有的人开始拉拢同盟军，为将来的评议做准备。有的人开始...

每个人为了自己的利益和目的，通过自己的手段得到自己想要的东西，本也无可厚非，但是，很多时候这种利益的争夺是践踏别人的利益才能得到的。勾心斗角的级别是随着利益冲突的大小成正比例变化的，绝大多数人都抱着一种人不犯我我不犯人的态度，意思就是你不要过分，过分了一定会得到报复。