...上社保的基数应该是按照实际公司工资作为基数吗?

发布网友发布时间：2024-06-01 18:31

共2个回答

热心网友时间：2024-06-01 18:34

按规定是要按照实际税前收入作为基数，而且这个收入除了工资以外还包括你从公司获得的其他货币形式的收入，比如加班费、奖金等等。
正规做法是每年按照上年度实际收入调整一次交费基数。
原则上讲，公司不这么操作是违规的。但是这样做的企业不算很多，一般大型国企、欧美外资企业能做得比较规范。其他类型企业就难说了。
这种情况如果要较真，可以向当地劳动监察部门举报。

但是，社保的五保按照最低标准缴费，比实际工资少，亏的是国家社保账户，个人并没有什么损失，只是把以后的养老钱先拿了，或者医疗个人账户里的钱当工资发了。唯一有损失的公积金，公积金的缴费标准越高对个人越有利。

热心网友时间：2024-06-01 18:32

应该是必须按照职工上一年度平均工资缴纳的，如果不是，只要你有证据，你可以到当地社保中心的仲裁部门投诉，申请仲裁，要求补齐。
劳动保险法有条例，按照职工上一年度平均工资缴纳社会保险。