...安排残疾人就业又不缴纳保障金的单位的处罚是怎样规定的

拒不安排残疾人就业又不缴纳保障金的单位，由县级以上人民政府委托残疾人联合会对单位处以500元以上1000元以下的罚款，对单位主要负责人和直接责任人处以200元以上500元以下罚款，

凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人或者一级肢体残疾人就业的按2人计算。应缴纳的保障金＝(单位上年度在职职工总数×1．5％－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。在职职工总数，按用人单位年...

对逾期不缴纳残疾人就业保障金的用人单位是需要缴纳滞纳金的，按日加收5‰来计算滞纳金。根据《残疾人就业条例》第九条　用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。第二十七条　违反本条例规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由...

对单位主要负责人和直接责任人处以200元以上500元以下罚款，并责令其限期缴纳残疾人就业保障金和滞纳金。3、根据《黑龙江省按比例安排残疾人就业规定》第九条规定：各单位每年应当在年底前向残疾人劳动就业服务管理机构填报省残疾人联合会与省统计局统一印制的《单位残疾职工情况表》，逾期不报的单位按未按...

符合残保金征收条件的单位必须缴纳残保金，如不缴纳会由财政部门予以警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库。根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第二十六条 用人单位未按规定缴纳保障金的，按照《...

用人单位未按规定缴纳保障金的，按照《残疾人就业条例》的规定，由保障金征收机关提交财政部门，由财务部门予以警告，责令期限缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库。五、税务机关的职责：1、税务机关不得违反法律、...

根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第二十六条 用人单位未按规定缴纳保障金的，按照《残疾人就业条例》的规定，由保障金征收机关提交财政部门，由财政部门予以警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库...

凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。不缴纳残保金的后果如下：地税管理员会告知并督促缴纳，并一并缴纳滞纳金。同时可能会减少单位的地税申报，单位无法报税。剩余保费每年由当地税务系统收取。未参加年审的，需在次年年审时重新审核...

《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第二十六条 用人单位未按规定缴纳保障金的，按照《残疾人就业条例》的规定，由保障金征收机关提交财政部门，由财政部门予以警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库...

按照残疾人就业办法规定，凡用人单位必须按照在职职工总数1．6％的比例安排残疾人就业，不愿或不能安排残疾人就业的须缴纳残疾人就业保障金.所以他们只要交了保障金就不属于违法.但现在不少企业都有这样的想法,觉得宁愿缴纳保障金都不愿意给残疾人安排就业.那是他们暂时还这个意识去了解残疾人的独特优势,...