如何与老板说要跳槽到客户公司

发布网友 发布时间：2024-06-01 14:34

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热心网友 时间：2024-06-02 18:07

你是怎么想的？
　　本人观点：
　　再怎么说，你毕竟是通过现在的公司认识的另外一家企业。如果就这样跳过去，那么好说不好听，就叫忘恩负义。反过来想，如果你没有来到现在的公司上班那么你也不会认识那家大公司（当然也不一定，但是现在是如此）。
　　正如你所说，如果你直接跳槽过去，将来会有很多麻烦，不仅以前的公司会对你没有好的印象，而且现在的公司等到某一天也未必不会想，你是个很不可靠的人，是个很容易就被挖墙脚的人。
　　如果你是老板你怎么想？容易跳槽的人，你一定也不愿意聘用。别人用更多的金钱就能轻易挖走的员工，你也一定不敢用。虽然，这个社会钱很重要。但是，钱代替不了人情，钱有些时候可能是祸根。
　　建议：
　　如果你觉得你现在的公司，还值得你继续留任，还有继续改善各项制度和福利的可能。那么
　　一，你可以试着通过侧面而入的方式，让你老板明白此公司与彼公司在工资与福利上的差距以及制度的不合理。
　　二，可以找个合适的机会和老板直接商谈工资、福利上调等各项事宜。

　　对你来说优厚的待遇是你所要达到的目的。对公司来说，优秀得力的员工是公司做大做强的重要基石。所以商谈的筹码也建立在你的工作能力上面。
　　如果你觉得实在没有待下去的必要，觉得是浪费时间和金钱，那么你可以
　　一，减少麻烦，可采用迂回策略。
　　可找个风马牛不相及的借口（与两家公司无任何牵连）从现在的公司离职，不要马上进入那家大公司，你可以休整一段时间伺机进入。这样麻烦会少很多，不代表没有。
　　二，不怕麻烦，直接进入你所中意的那家公司。
　　在原来的公司辞职时，随便什么借口都无所谓了。可明说，可不说。但是最好不要太直白的说出你要去哪里，直白了容易吃亏，容易被揪小辫子。
　　以后的事顺其自然，你只管好好工作，搞好公司各阶层的人际关系，任谁也难以找你瑕疵。
　　其实以上这些你都先建立在要求涨工资调待遇的基础上就好办了，工资不涨，你没办法只能跳槽。以前老板也没法说你什么。工资涨了待遇优厚了，那自然达到了目的，也就无须跳槽了。
　　---------------------------------------------毕竟人是活的，事是死的。
　　---------------------------------------------以上个人观点，仅做参考。

热心网友 时间：2024-06-02 18:05

你可以跟老板说，你非常认可公司 ，但客户那边比较欣赏你，你人到了客户那里，心还在原公司，在客户那里也会帮着公司 做事，算公司派过去的自己人，以后一定能和老板合作得更愉快。哪个老板不愿意客户那里有自己人呢？

热心网友 时间：2024-06-02 18:06

为什么说老板会搞黄呢？既然你的客户敢挖你他们就不怕，所以不要有这种顾虑。跟你们老板谈这个事情之前要先跟客户公司谈清楚，千万不要这边辞了，而那边有没有着落。跟老板直接说就行的，不用怕的。

热心网友 时间：2024-06-02 18:04

我不适合在这里工作