同一个员工一个月内可以同时发工资和劳务费吗?个人税怎么算?是分开计税...

同一个员工一个月内不可以同时在一个单位发工资和劳务费的。个人所得税合并一起按工资个税计税。

可以的。工资，指的是与雇佣关系有关的收入；而劳务费，一般指的是与雇佣关系无关的收入。比如，一个公司雇佣一个员工从事销售业务，临时让该员工设计了公司电路改造方案，这项工作完全与员工职责无关，费用比较高，且需要花费员工心血，就可以用劳务费的方式支付给员工。当然，支付劳务费需要员工从税局...

一般劳务报酬所得,以一个月内取得的收入为一次.劳务报酬缴个税:1、劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额.2、居民个人取得劳务报酬所得,将和工资、薪金所得;稿酬所得和特许权使用费所得合并为综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的...

劳务费即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，很多人会将劳务费和工资弄混淆 工作与生活的关系是相辅相成的，工作可以为生活提供保障，更好生活则是工作的目的。人如果不工作的话，生活不仅没有保障，还会碌碌无为，失去价值和乐趣。但如果只工作的话，就没有时间...

劳务所得月收入未超过5000元的话，不征个人所得税。【法律依据】《中华人民共和国个人所得税法》第六条第一款第一项应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

根据新的个人所得税法,个人取得的工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得属于综合所得,应按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得综合所得,应按月或者按次分项计算个人所得税.综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率.因此,对于居民个人既有工资也有劳务费所得,在新...

劳务报酬所得是指个人从事劳务活动取得的收入，包括工资、薪金、稿酬、劳务费等。在申报个税时，需要准确核算劳务报酬所得，并按照税法规定确定计税依据。三、选择合适的申报方式 根据个人实际情况和税收政策，可以选择合适的申报方式。一般来说，可以选择通过扣缴义务人（如雇主）代扣代缴，或者自行前往税务...

计算方法：应缴纳的个人所得税=应纳税所得额*20 1、劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入减去收入额的20 所以应缴纳的个人所得税=每次收入额×（1-20%）×适用税率 2、其适用比例税率，税率为20%。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。对劳务报酬所...

开了劳务费发票报账，此笔支出不属于工资薪金，也不能入工资薪金支出，所以不应扣个人所得税。劳务发票指服务业统一发票务的应税项目一栏写明的是“提供劳动”。个人到税务机关开具劳务发票，是个人主动到税务机关纳税同时税务机关给予开具发票，凭发票就可到支付单位领取报酬。而单位到税务机关开具劳务发票...

支付劳务费给个人，公司是不需要缴税的，个人需要缴纳个人所得税，但公司可以作为扣缴义务人将所发放的劳务费代扣个税。根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条　下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五...