劳动法是调整劳动关系的法律对吗

发布网友发布时间：2024-06-01 14:59

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热心网友时间：2024-06-23 02:58

1. 《中华人民共和国劳动法》旨在调整劳动关系以及与之密切相关的其他社会关系。
2. 该法律的根本目的是保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，以促进经济发展和社会进步。
3. 劳动者享有平等就业和选择职业、获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利、处理劳动争议等权利，以及法律规定的其他劳动权利。
4. 根据《中华人民共和国劳动法》第五条，国家采取多种措施，包括促进劳动就业、发展职业教育、制定劳动标准、调节社会收入、完善社会保险，以协调劳动关系，并逐步提高劳动者的生活水平。
5. 第六条鼓励劳动者参与社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，同时国家鼓励和保护劳动者的科学研究、技术革新和发明创造，并对劳动模范和先进工作者进行表彰和奖励。