...后出点小差错,属违规,部门领导借机开除我回派遣单

发布网友发布时间：2024-06-03 15:07

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热心网友时间：2024-06-15 19:19

1.你的合同是和派遣单位签订的，原则上说工伤问题应该由派遣单位处理。如果你已经得到了工伤认定许可，除了报销治疗相关的费用意外，还应该有不低于6个月的一次性工伤补助。基准一般为你的缴费工资。
2.在终止你的派遣问题上，公司方面给的理由只要派遣公司接受就可以了，对你本人来讲从人情上讲应该给你个理由，但是从法律上讲不用给你理由。因为你是由于派遣公司安排的，让你回去也是派遣公司的安排。
你的劳动关系存在于你和派遣公司之间。被派遣单位和你之间不存在劳动关系，因而不论你什么原因你从被派遣单位离开被派遣单位都不会给你补偿。你说的合同应该是派遣公司和被派遣公司的合同，这个合同从严格意义上说与你没有关系。
到其他工厂工作你认为可以的话也可以去。
3.在等待处理期间，派遣公司应该给你发工资，但估计不会发全额，因为你别退工了。
4.监督或举报某一个人的不良作风可以像厂里的高层领导举报。如果是违规用工什么的你可以向劳动监察部门举报。