中国平安 外勤怎么样

3、福利待遇不同：内勤签劳动合同，享受公司福利，没有保单硬性考核指标，但会考核其他岗位指标，外勤签劳动代理合同，不享受或仅享受部分福利，考核指标为保单收入或人力，通常没有其他考核项目了。其实平安保险公司内勤和外勤是有很大区别的，如果你想进入平安保险工作，最好先了解清楚工作的性质，然后在选...

其次，外勤和内勤的工作没有什么可比性，外勤就是需要自己多努力跑单子，单子越多钱越多，内勤则不同，工资比较稳定，工作内容也比较单一，没有什么趣味性，也会很忙，不过也是很不错的，干的好了可以有晋升的机会。也就是说，走的路不同，发展也就不同，请不要把保险公司想的都是骗人的，何况，...

中国保险公司待遇很好。如果是内勤还可以，如果是外勤，就主要靠自己的业绩了，不过也还不错，极富成长和挑战性。工资待遇很好，五险一金，当然这是内部编制的员工，如果只是保险代理人只能靠业绩，不过，保险代理人干的好的话，收入还是很牛的，相当于金领。在保险公司系列里面，平安的内勤工资应该是偏低...

这个行当没有底薪，全靠提成。如果你卖得出去保险，待遇自然不错。如果你卖不出去，对方一分钱也不会发给你。那你扪心自问：你有足够的人脉，可以让你不至于被所有人拒绝么？你有足够的积蓄，可以很长时间不出单，没有底薪收入也能过下去么？你有足够的忍耐，看着亲朋好友因为你扰人的推销而疏远你么...

你好 我是江苏镇江平安区域拓展的 ，这个工作很好 ，第一时间自由 第二收入高 但是要看你付出多少了 ，第三可以增强学识和气质 提高自我能力。 第四 发展空间大 可以让你实现既有闲又有钱 还有权

非常好，中国平安是我国最磨炼人性的职场之一（中国人寿，太平洋等也是），它有数不清的培训等着你，（免费的） 有无数同行领先你（暂时的），每天也有至少五个人催促你成长（培训，通关，见客户，找客户，谈客户，）然后从高层到组长甚至组员会一直逼你出单（非常磨炼人的意志力），当你成功出单了，马...

全靠佣金。产险外勤最多的也是业务员，有些会有底薪，大部分也是没有底薪的。但是做保险这一行业，基本都是要从业务员干起的，平安的高管基本都是从业务员干起的，比如马明哲，比如梁家驹。新人加入营销部后，一般会有几个月的保护期，不出单可以拿底薪，时间长想混下去是不行的。

平安保险公司内勤的待遇比较好.看你自己的喜好.如果可以做内勤的话,做3个月外勤转正也可以.不过要看好.到底是不是真的找你做内勤.现在的保险公司招人的办法很多样化的.小心一点比较好.扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

外勤---就是要去推销保险和平安签订的是代理合同，你的每一分钱都和你推销的保险挂钩，每月都有责任额，完成不了你就会被平安的电脑系统自动开出，立马走人。工资可多可少从1元---几万元/每月都不等，完全由你自己掌控。想多要工资就多卖保险。无五险一金。只有平安的意外险和医疗险。是可以再...

6、 平安保险是怎么提成的平安保险公司员工分公司，外勤。内勤是正式 编制而外勤就是俗话说的保险代理人。办公室工作有固定的底薪，外勤有责任底薪，但是每个月要完成多少任务包括底薪和提成，收入没有上限，但是没有完成就没有底薪。一般保险代理人第一年只有底薪，之后就没有了。7、 平安保险有 编制内勤...