在工厂上班没辞职不去了工资还有吗
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发布时间：2024-07-02 13:05
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时间：2024-08-27 04:44
法律分析：辞职能拿到工资。根据相关法律规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定及时足额发放。因此，即使劳动者提出辞职，对于劳动者付出的劳动，有权获得劳动报酬。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行*规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法*人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
在工厂上班15天自离有工资吗?
在厂里上班自离有工资，但如果给自离给单位造成损失，要承担赔偿责任；如果自行离开不辞职是没有工资的。《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过...
在工厂上班没辞职不去了工资还有吗
法律分析：辞职能拿到工资。根据相关法律规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定及时足额发放。因此，即使劳动者提出辞职，对于劳动者付出的劳动，有权获得劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同...
没离职不去上班工资会扣吗?
不可能的，如果你没有办理离职又不去公司上班，那就属于旷工，这种情况下单位是不会给你结算工资的。
在没有签劳动合同的工厂里上班没有辞职就走了可不可以拿到工资?
可以拿到工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》三十八条第四款规定，用人单位规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同。依《工资支付暂行规定》，劳动关系依法解除或终止时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。同时依据《合同法》八十二条规定， 用人单位...
在工厂上班没辞职不去了工资还有吗?
不上班算旷工是拿不带工资的，给公司造成损失还需要赔偿。
在工厂里面做了几个月后不想做了,没有辞职就直接走人,有工资吗
当然有工资，你进去干活应该是跟工厂签了合同的，超过半个月应该就是算一半的工资的。你干了好几个月不管你辞职不辞职，工资都在那，工厂必须给你，而且要按时间算给你。如果不给你完全可以去当地劳动保障部门去申诉。
在工厂上班不辞职就不干了工资给不给
不管你有没有按照规定办理辞职，只要上了班就应该发工资的，这是你劳动所得，按劳取酬是社会主义分配原则，工厂是不能扣你的工资的。
不辞职直接走人工资怎么算?
不辞职直接走人，如果碰到好的公司，也许会给你一部分工资，如果碰到不怎么好的公司，那就直接没工资了，一般自动离职按旷工处理，旷工是要倒扣工资的，算旷工一天倒扣3天工资算，余下的工资也全扣完了。
我在工厂上了六天班,现在不做了,我没有辞职,可以拿到工资吗?
上班6天理论上应该是有工资的，因为就算是上班三天也应该有工资，因为工厂所说的试用期没有关系，去劳动仲裁这个钱可能能要回来。但是前前后后可能要拖很长的时间，对于工厂来说无所谓，工厂有专门处理这些事情的人，但对于劳动者来说这个不太值得的了。从现实的角度来说，我们是不建议大家因为这种几天...
如果在某厂干了9天,突然离开,会不会发工资,没写辞职报告?
可能按全款给你发工资。但是如果你是按月发工资，而且是不辞而别。那么还想要工资的话，一定得回去跟老板、车间主任，打声招呼再走。不然他们按旷工处理的话，你的工资还不够你扣的。如果人走了，还想要回这些工资，那只能通过协商的办法来解决。协商不成，就去找当地的劳动保障部门进行调解。
