我与劳务签订合同,到厂做小时工,因厂放假,劳务要补回假期时间,才算一个...

发布网友发布时间：2024-07-02 13:35

共4个回答

热心网友时间：2024-08-20 21:19

劳动者通过劳务派遣合同进入用人单位，但是放假期间，用人单位不支付假期工资的，可以反映到就业局解决，申请赔偿。

热心网友时间：2024-08-20 21:15

这种外包公司不会和你讲法律这些的，你想都要点工资很难，按说好的发是不存在的，工资差不多发给你就不错啦。

热心网友时间：2024-08-20 21:19

小时工就是做一个小时有一个小时的工资，只要你按照自己上班的实际工时来算，少了钱你就去劳动局告啊。

热心网友时间：2024-08-20 21:13

首先这个公司肯定是违，法了。但现在的劳务派遣和私人企业不都是这样的吗。你想拿加班费。那是不可能的了。

热心网友时间：2024-08-20 21:16

劳动者通过劳务派遣合同进入用人单位，但是放假期间，用人单位不支付假期工资的，可以反映到就业局解决，申请赔偿。

热心网友时间：2024-08-20 21:18

小时工就是做一个小时有一个小时的工资，只要你按照自己上班的实际工时来算，少了钱你就去劳动局告啊。

热心网友时间：2024-08-20 21:17

首先这个公司肯定是违，法了。但现在的劳务派遣和私人企业不都是这样的吗。你想拿加班费。那是不可能的了。

热心网友时间：2024-08-20 21:21

这种外包公司不会和你讲法律这些的，你想都要点工资很难，按说好的发是不存在的，工资差不多发给你就不错啦。

热心网友时间：2024-08-20 21:22

劳动者通过劳务派遣合同进入用人单位，但是放假期间，用人单位不支付假期工资的，可以反映到就业局解决，申请赔偿。

热心网友时间：2024-08-20 21:14

首先这个公司肯定是违，法了。但现在的劳务派遣和私人企业不都是这样的吗。你想拿加班费。那是不可能的了。

热心网友时间：2024-08-20 21:20

小时工就是做一个小时有一个小时的工资，只要你按照自己上班的实际工时来算，少了钱你就去劳动局告啊。

热心网友时间：2024-08-20 21:14

这种外包公司不会和你讲法律这些的，你想都要点工资很难，按说好的发是不存在的，工资差不多发给你就不错啦。