公司工资加班费少发了怎么办?
发布网友
发布时间：2024-07-02 13:30
我来回答
共1个回答
热心网友
时间：2024-08-18 00:49
公司工资加班费少发属于违法行为，劳动者可以要求公司及时补发纠正错误，拒不执行的收集有效法定证据向劳动行政管理部门投诉，通过劳动仲裁维护劳动者合法权益，或者直接向管辖权所在地人民法院提起诉讼，要求用人单位足额发放劳动报酬。
一、公司工资加班费少发了怎么办？
公司工资加班费少发了可以要求及时补发，如果公司拒不执行的可以到劳动局投诉。
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
相关法律依据：
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、公司支付加班费标准是什么？
按照相关法律规定，员工根据不同情况加班，公司需要支付的工资标准如下：
1、平时加班的，单位要支付不低于工资的150%的工作作为报酬;
2、休息日加班，单位应当支付不低于工资的200%的工资作为报酬;
3、年休假加班，须经职工本人同意，如加班应该按照职工工资收入的300%支付年休假工资报酬。所以，在周末安排了加班的，实践中通常是给安排补休，不能安排补休的，那么就要按照上面的规定，支付不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%加班工资。如果安排劳动者延长劳动时间，就按不低于劳动者本人小时工资的150%支付劳动工资。当然，现在很多公司都会安排周末加班，但是实际给员工的工资是较少的，要是损失的加班工资较多。
综上所述，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定和要求，劳动者提供劳动获得足额劳动报酬，如果用人单位拖欠或者少发工资加班费，属于违法行为需要承担相应法律责任，劳动者与用人单位协商无果的情形下，可以向劳动行政管理部门投诉，或者直接向人民法院起诉维护劳动者合法权益不受到侵害。
公司加班费发少了怎么处理
一、加班工资少发了怎么办 1、试着先找公司协商 其实如果不是被公司少发很多的加班费的话,那么最好首先试着先协商解决,毕竟这个比较节省时间、精力。加上加班费这个问题要不是很大的,那么也不至于小题大做,还是尽快、高效解决较为合适。 2、找相关部门调解 如果说你们双方不能协商一致,...
公司工资加班费少发了怎么办?
公司工资加班费少发属于违法行为，劳动者可以要求公司及时补发纠正错误，拒不执行的收集有效法定证据向劳动行政管理部门投诉，通过劳动仲裁维护劳动者合法权益，或者直接向管辖权所在地人民法院提起诉讼，要求用人单位足额发放劳动报酬。 一、公司工资加班费少发了怎么办？公司工资加班费少发了可以要求及时补发...
周末加班,加班工资发少了怎么办
1、试着先找公司协商 其实如果不是被公司少发很多的加班费的话，那么最好首先试着先协商解决，毕竟这个比较节省时间、精力。加上加班费这个问题要不是很大的，那么也不至于小题大做，还是尽快、高效解决较为合适。2、找相关部门调解 如果说你们双方不能协商一致，但也想继续要求有关机构调解。一般地，...
周末加班加班工资少了怎么办?
1、试着先找公司协商：其实如果不是被公司少发很多的加班费的话，那么最好首先试着先协商解决，毕竟这个比较节省时间、精力。2、找相关部门调解：如果说双方不能协商一致，但也想继续要求有关机构调解。一般地，当事人可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。3、去申请劳动仲裁：不愿协商也不...
老板说好的工资变少了怎么办
还可以通过向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法讨要工资。 公司工资发少了，劳动者有以下处理方法： 1、劳动者因被少发工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商，一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。...
工资发少了怎么办
少发工资的处理方式有以下四种。如下：1、可以与公司进行协商；2、如果协商不成，可以带着劳动合同等相关材料到劳动仲裁委进行劳动仲裁；3、若对裁决结果不满意，则可以向人民法院提起诉讼；4、可以向当地的劳动监察部门投诉。解除劳动合同关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。存在克扣的，可以要求...
请问公司少给了员工加班费怎么办?
1.先和单位协商,提出要求单位支付加班费,当然基础是按照标准.2.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.3.申请劳动仲裁应当提交以下材料：（一）《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一...
公司工资发少了怎么处理
公司工资发少了处理具体如下：1、劳动者可以向劳动监察部门进行投诉；2、劳动者还可以进行劳动仲裁，若是对于仲裁结果不服的，才能诉讼；3、根据相关法律规定，按时发放工资是用人单位的义务。注册公司条件：1、注册公司首先得有人，公司创办人，也就是股东。股东必须年满18周岁，有身份证明及行为能力的人...
公司工资发少了怎么处理
代发工资发少了怎么办
（3）若对裁决结果不满意，则可以向人民法院提起诉讼；（4）可以向当地的劳动监察部门投诉。解除劳动合同关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。存在克扣的，可以要求用人单位补发。少发工资的处理方式有以下四种。如下：（1）可以与公司进行协商；（2）如果协商不成，可以带着劳动合同等相关材料到...
