单位不与劳动者订立劳动合同是否违法?
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发布时间：2024-07-02 14:14
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时间：2024-10-22 11:56
单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规。
1、根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2、《劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。如果单位与你签订劳动合同但没有发一份给你，可以到工作所在地的劳动局监察大队去投诉。劳动部门会责令用人单位发放合同给你的。
进厂工作没签劳动合同是否违法
进厂参加工作后，工厂不跟自己签劳动合同的行为是违法的，如果跟工厂建立的是劳动关系，必须在一个月之内签订书面的劳动合同，属于非全日制用工关系或劳务关系的，可以不签劳动合同，劳动关系中不签劳动合同的，可以跟工厂要赔偿金。 一、进厂工作没签劳动合同是否违法?进厂工作不签劳动合同是违法的。...
公司没有与员工签订劳动合同算不算违法吗?
公司没有与员工签订劳动合同算不算违法
公司不签订劳动合同而签劳务合同违法吗?
用人单位不与员工签定劳动合同违反劳动法了吗?
公司没给签劳动合同是否合法
法律分析：公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向...
用人单位两年不签劳动合同合法吗
一、用人单位未与员工签订劳动合同是否违法 根据《劳动合同法》的规定，用人单位未与员工签订书面劳动合同是违法的。如果用工单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，自应当订立无固定...
学生毕业了公司不签合同违法吗?
用人单位不与劳动者签订合同是违法的。员工与公司建立劳动关系的，应在入职之日起30天内订立书面的劳动合同。未订立劳动合同的，应当承担相应的法律责任。如果公司超过一个月不满一年未和员工签订劳动合同的，从员工入职满一个月起支付双倍工资 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
用人单位不签劳动合同并以私人发放工资。是否违法
法律主观：一、用人单位不签劳动合同违法吗？用工单位的这种行为严重侵害了劳动者的利益，属于违法的。用工单位需要付出“违法成本”，比如“须按月付双薪”。这些都在《劳动合同法》做了明确规定。《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的...
公司没有给劳动者签署劳动合同是否违法?
是违法的。劳动者已在用人单位上班一个月，没有签订劳动合同，用人单位已违法，从第二个月的第一天开始，用人单位再不签订劳动合同，就得向劳动者支付双倍工资。劳动者已在用人单位上班一个月，已签订劳动合同，但没有将劳动合同文本交给劳动者：用人单位违法，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律...
