危险工种的意外保险

发布网友 发布时间：2022-05-06 12:22

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热心网友 时间：2022-06-30 12:46

你想买保险，是想转移一旦发生意外的风险，作为雇主你有几个选择：
1、你是否给员工办理社保，社保里有工伤保险，是针对雇员工作期间及上下班期间的意外事故的，工伤保险包含死亡、伤残的赔偿；办理社保的话建议去社保局咨询具体的流程方式。
2、如果没有社保或者社保赔偿的不足，你可以选择给自己买雇主责任保险或者给员工买团体人身意外伤害保险。
雇主责任险它的保障范围只是在员工工作期间和上下班途中，员工其他时间、非工作原因发生的意外这个保险是不管的。这个保险的好处是和雇主的责任对应。买多少赔多少保险上叫“保险金额”，这个随便你，5万、10万、20万甚至更高都可以。主要参考：你的经济能力，你愿意转移自己多少风险，转移的越多，保险金额越高，成本会增加。
员工发生意外，单位承担的责任，也就是赔的钱多少跟员工的户口所在地和城镇还是农村户口有关系，比如死亡了，死一个上海人可能要赔到50万左右，但是四川某个地方的人就需要二三十万左右。具体标准需要查询各地的平均工资水平确定。一般来说，二三十万左右的保险金额是需要的，再往上往下就看你你想转移多少风险了。
这个保险是不分本地还是外地，还是退休返聘的，都一样交，只不过不同地方的人发生意外你承担的赔偿金额会不一样。
除了雇主责任险，你还可以考虑团体人身意外伤害保险，这个保险针对的是员工的意外，是24小时的，不限是否在上班，赔偿的项目内容要比雇主责任险多一些。这个保险对员工的保障比雇主责任险要全面，缺点是没有跟雇主的责任对应，就怕员工拿了保险赔的钱又来找你的责任，但这种情况比较少，你可以提前和员工约定，是单位买的。
目前单位给员工买的保险基本就这两类，个人建议买雇主责任险，具体你在看两个险种的费用情况，自己考虑。
至于赔多少，这个都是有法律规定的。比如你买了20万，死了一个人，那一般来说就20万全赔了，如果是造成残疾，那要看是几级伤残，哪儿的人，一级按死亡赔偿金的90％赔偿，二级80％，一直到十级，如果是受伤了，那就是付医疗费用，在社保允许范围内的医疗药品费用都可以赔偿。但以上所有的赔偿最终都不能超过20万，因为你当时买的就是20万的保险金额，这是上限。
你说的外地人综合保险，我不了解。我说的两个保险你到保险公司的网点先了解一下，决定了就可以办。或者在网上找保险公司的服务电话，他们会派人和你联系，按照你的要求报价格给你。
希望对你有所帮助。

热心网友 时间：2022-06-30 12:47

　　作为雇主你可以选择
　　1、你是否给员工办理社保，社保里有工伤保险，是针对雇员工作期间及上下班期间的意外事故的，工伤保险包含死亡、伤残的赔偿；
　　2、如果没有社保或者社保赔偿的不足，你可以选择给自己买雇主责任保险或者给员工买团体人身意外伤害保险。

　　这里有几个问题需要注意一下：
　　1、加工厂工人在保险公司职业类别里属于高危人群，一般的保险公司会拒保或特约承保，如果特约承保保费也会比普通意外险价格要高。
　　2、另外团体意外险一般要求在5-6人以上才能投保，你这边的人数是否符合标准。

　　团体意外险介绍:
　　特点
　　1.相对于个人投保，保费低，保障高；
　　2.保险有效期内可以随时变更人员，满足企业人员流动管理需求；
　　3.即可以根据员工的职业类别投保，也可根据投保单位类别投保，公平合理，方便快捷；
　　4.保险期间灵活，即可以按月、年投保，也可以根据项目实际需要选择；
　　5.残疾比例由*统一规定，理赔确定；
　　6.保费既可以作为员工福利由公司支付，也可以由公司和员工共同支付；
　　7.分担员工发生意外时产生的医疗、伤残、死亡抚恤金等费用，转移企业财务风险，也是对员工及员工家庭负责的最好体现。
　　投保要求
　　1.投保人数一般不得低于5-6人，对于风险类别较高的工种，要求投保人数不低于20人；
　　2.保险期间一般不超过一年，如需长期投保可以每年续保；
　　3.根据*规定，目前大多数团险要求实名制投保(建工意外、极短期会展项目等除外)
　　办理手续及注意事项
　　1.方案设计及报价：需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息；
　　2.投保及缴费：需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费；
　　3.签收保单合同及*。

热心网友 时间：2022-06-30 12:47

社保要上的 还可以跟他们上一份商业意外保险 给他们上团险会便宜一点

热心网友 时间：2022-06-30 12:48

你的情况，可以选择团体意外险，车床工为4~5类职业，网络专属渠道办理，保费比线下便宜不少，全国通赔，具体可点我联系或百度保险叶君帅