用人单位在倒闭或者关门是应不应该立即向劳动者结算所有报酬

发布网友发布时间：2024-04-30 06:22

共3个回答

热心网友时间：2024-04-30 16:35

如果是倒闭应该支付劳动者的劳动报酬，如果不够支付，应该根据其企业的资产拍卖来支付，当然这一般都是企业破产，然后清算，劳动者的劳动报酬是放在一位的。

申张正义团队为你解答

热心网友时间：2024-04-30 16:35

都倒闭了，还有钱发工资？

热心网友时间：2024-04-30 16:36

　　当用人单位依法申请破产或者关闭时，用人单位应该在和劳动者协商一致后，一次性与劳动者结清。
　　根据《工资支付暂行规定》
　　第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
　　第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
　　第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
　　第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民*提起诉讼。