...仲裁的判决已经下来了,可是公司不服还要上诉怎么办

发布网友发布时间：2024-04-30 04:53

共5个回答

热心网友时间：2024-05-09 19:52

劳动争议解决，首先是经劳动仲裁裁决，任何一方对裁决不服的，可再向法院提起诉讼。公司起诉了，你就积极应诉。

热心网友时间：2024-05-09 19:45

首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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热心网友时间：2024-05-09 19:50

对劳动仲裁结果不服，向人民法院提起诉讼，是用人单位和劳动者的法定权利。既然用人单位提起了诉讼，劳动仲裁结果不发生法律效力，只能等待法院的审判结果。如果涉及你的利益较大，也可以请律师参加诉讼。

热心网友时间：2024-05-09 19:45

公司不服可以上诉，但是还是应该边执行边上诉。

你方需要把受伤的所布证据和治疗中所发生的所有发票等等相关的证据和资料全部收集并保存好，随时准备着打“持久战”。

热心网友时间：2024-05-09 19:49

上诉是你公司的权力，你正常应诉即可。一般单位上诉也就是拖延拖延时间，或者存在争议较大的裁决内容。如果劳动仲裁走到了法院的民事劳动争议纠纷，建议你做好一审、二审应诉的准备。具体时间长短，要看你当时裁决的内容是什么，如果仅仅是裁决是否存在劳动关系，那你这个案子估计要弄好几轮。如果你的裁决是在你劳动认定及工伤鉴定做完后做出的具体赔偿裁决，那能到二审结案就是最终结果了，当然执行也是比较繁琐的后续工作。