三无政策打工一年多拿不到工资怎么办?
发布网友
发布时间：2024-04-30 02:15
共1个回答
热心网友
时间：2024-09-17 23:08
如果属于劳动关系，就必须按照《劳动合同法》第十条的规定签订劳动合同，否则需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任。时间从工作满一个月的次日起开始计算，但最多不超过11个月。
干了一年多没有拿到工资，违反了《劳动法》第五十条的规定，侵害了劳动者的合法权益。
属于劳动争议，可通过向监察大队投诉，或申请劳动仲裁的方式予以解决。
如果属于雇佣关系，则一年多没有拿到工资，不是劳动争议，不适用《劳动法》和《劳动合同法》无法通过申请劳动仲裁的方式予以解决。而适用《合同法》，可以向人民*提起诉讼，请求判令雇主支付被拖欠的工资。
热心网友
时间：2024-09-17 23:08
如果属于劳动关系，就必须按照《劳动合同法》第十条的规定签订劳动合同，否则需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任。时间从工作满一个月的次日起开始计算，但最多不超过11个月。
干了一年多没有拿到工资，违反了《劳动法》第五十条的规定，侵害了劳动者的合法权益。
属于劳动争议，可通过向监察大队投诉，或申请劳动仲裁的方式予以解决。
如果属于雇佣关系，则一年多没有拿到工资，不是劳动争议，不适用《劳动法》和《劳动合同法》无法通过申请劳动仲裁的方式予以解决。而适用《合同法》，可以向人民*提起诉讼，请求判令雇主支付被拖欠的工资。
热心网友
时间：2024-09-17 23:08
如果属于劳动关系，就必须按照《劳动合同法》第十条的规定签订劳动合同，否则需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任。时间从工作满一个月的次日起开始计算，但最多不超过11个月。
干了一年多没有拿到工资，违反了《劳动法》第五十条的规定，侵害了劳动者的合法权益。
属于劳动争议，可通过向监察大队投诉，或申请劳动仲裁的方式予以解决。
如果属于雇佣关系，则一年多没有拿到工资，不是劳动争议，不适用《劳动法》和《劳动合同法》无法通过申请劳动仲裁的方式予以解决。而适用《合同法》，可以向人民*提起诉讼，请求判令雇主支付被拖欠的工资。
