工伤已鉴定为10级,已经申请劳动仲裁,开庭时间已经送达,请问我接...

发布网友 发布时间：2024-04-28 19:21

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热心网友 时间：2024-08-01 04:33

有劳动仲裁，你稳赢。改赔钱的赔钱，不要让步。在这种情况下，法院跟仲裁是站在弱者一边，企业再有实力跟北背景都没用，现在是资讯时代，企业走后门，法院的人想开也不敢开！
要求法院按照仲裁给出的赔偿进行判赔。妥妥的稳赢。我一个朋友也是工伤，企业找借口还把人开除了，结果打了2年官司，企业上诉一次输一次。输到一点底气都没有，后来私了，庭外和解，赔了我朋友20w，我朋友是服务员，耳朵被客人用啤酒瓶划伤，耳坠肉被划掉一半，20w到手！
切记不要让步，只要是工伤属实，你就安心的奉陪到底。
记住一点，社保交不交，跟企业赔钱没关系！

热心网友 时间：2024-08-01 04:32

既然申请了劳动仲裁，那就等开庭了。现在问题关键是你的请求能否支持，首先要h知道你的请求是否已经全部提了，因为仲裁是不诉不理的，你没有提的诉求，就是视为你放弃。其次要看你的诉求是否有相关的证据支持。至于单位和你约定不买社保，这些约定是无效的，单位没有买社保，那就需要承担赔偿责任。

热心网友 时间：2024-08-01 04:33

首先约定不缴纳社保已经违反了劳动法和社会保险法，所以这个约定是无效的。你现在工伤鉴定结果出来了，所以这笔钱如果缴纳了保险，那么由保险机构支付。如果没有缴纳，那么由单位全额赔付你。所以，放心，稳赢的。

热心网友 时间：2024-08-01 04:33

1、一般来说四十五日会结案，案情复杂的不能超过六十日；2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条　【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

热心网友 时间：2024-08-01 04:35

缴纳社保对于劳动者和用人单位而言，都是法定义务。法定义务人之间的约定无法排除其必须承担的义务，因此这个约定是非法的无效的。你只要如实陈述就可以，这个约定对于你主张的工伤赔偿没有影响。