为什么有人说国企好

综上所述，国企之所以好，是因为它们承载着重要的社会责任与使命，具有产业领导力，重视员工培养和福利，拥有较强的稳定性和抗风险能力，并积极参与国际化发展。这些因素共同促使国企在经济发展和社会进步中发挥着重要作用。

很多人觉得国企比私企好，主要是有这四个方面的原因：一是传统观念，觉得体面比钱更重要；二是父母的本能心善；三是国企的性价比；四是国企更加稳定。1、传统观念，觉得体面比钱更重要。在父母眼中，准确地说是受到国人文化的原因，觉得吃皇粮或类似皇粮的，更加体面一些。这也是为什么公务员、国企这些...

第一、福利待遇较好 国企员工透露，其实在国企里工作能够享受非常好的福利待遇，五险二金满额交，而且另外工作单位还给员工补充了医疗保险。很多私企都没有这么好的待遇，而且除此之外，大家在平时以及周末的时候，根本就没有加班过度的情况。有些职场女性朋友，即便是在公司里怀孕，都不用担心被公司辞退。...

三，福利不错。国企工资虽然不是太高，但是福利不错，最关键的是，各种保险都是足额缴纳。这块隐形福利还是很有诱惑力的。私企就差的远了。四，关系简单。国企的人际关系相对来说比私企要简单的多。在私企，职场中很难有什么真心的朋友。而国企截然相反，同事之间相处的很融洽。五，培训较多。国企在培...

二、国有企业经营方面垄断性更强，因此压力很小！国有企业的所参与的行业，基本上是比较稀缺的行业，比如中国烟草、中国石油等！这些企业里面工作，确实压力会比较低，因为首先来说资源方面不需要竞争，也没有什么对手！另外销售方面更是没有什么压力，所以从事这方面工作的人，自然能够很轻松的对待工作，...

2.国企的工资待遇更好。就比如我们这边的城市，如果是一个普通的本科毕业生，一般的工资是四五千，但是如果去国企上班的话，最少一个月也会上万，这就是为什么很多年轻人都想去国企上班了，因为去国企上班虽然不可能发财，比如说一年赚几百万，但是也能够比大部分人的收入要高，而且各方面的待遇也是...

其实首先让人心动的就是优惠的待遇，可能第1年的工资会是比较低，但是之后加上工资和年薪和年终奖是比较有高的工资的。最重要的一点是在国企中有更好的待遇，因为在很多大城市就算工资高也是不够个人生活的，因为房租是特别的贵。但是如果进了国企就会包吃包住，也就意味着一天100元的消费都省了，...

发洗发水、沐浴露等等。可以说假如你身上1分钱没有，只靠公司给你提供的你可以活的很好。5.归属感强。相信不少国企人都在平时与他人聊天时，谈到自己企业时都会感到小小的自豪。在工作中哪怕是一名普通的兢兢业业的工人，也会得到企业和领导的肯定，在国企中才会有大家庭的氛围，有主人公的精神。

是出了名的，因为在国企内部关系户较多、讲究资历和背景，你想要晋升提拔，并不完全依据自己的能力，更多是需要靠人脉和熬时间。学习和成长比较慢在国企，基本上很多工作做过了，就变成了墨守成规，不愿意再进行创新。要是你突破规则去做，哪怕效率更高，也可能会被打回去。

2、国企的好处，相比于体制内公务员和事业单位而言，我认为主要在于国企的工资更高。但是，相比工资更高的私企而言，国企的好处又在于工作稳定。所以说，能在工作稳定和工资高之间有所平衡的话，国企就是最佳选择。3、进国企有好几种途径，比如你可以通过校园招聘的方式进入国企，你也可以通过劳务派遣的...