新中国工资级别杂谈——公社干部的行政级别
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发布时间：2024-05-01 12:28
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时间：2024-05-18 04:34
1962年，《农村人民公社条例》出台，明确了公社管理委员会作为乡*的行政实体，受县*领导，负责多项关键职能。其中，公社社长，即乡长的行政级别被规定在21级至27级之间，但副乡长的实际级别通常在21至25级之间，以23级最为常见，如这位：
公社副*，行政23级，这一职务与其级别相符，评级遵循中间多、两头少的原则。比如，省直机关科长的级别在十四级至十八级间，而16级是大多数人的级别。
然而，公社*的行政23级与实际待遇不符，因为正职级别偏低。除了现任职务，党龄、工龄和工作质量考核也是定级考虑因素。如这位*，若党龄或工龄较短，或职务升任前未调级，可能是定级偏低的原因。
接下来，我们看到一位19级的公社*，其工资72元，超越了规定的21级标准。这得益于1956年《*规定》中关于县区人员调乡后的级别保留*。这位同志之前是县调研员，调任公社*后，原级别得以保留。
公社*员，行政24级，月工资42元，相对合理，因为通常一个公社仅有一名*员且通常是*委员，显示了他们在等级体系中的位置。
总体来看，公社干部的行政级别在当时相对较低，与县局正科级相比，待遇差距明显。例如，1985年前，县*为十七级至二十一级，而公社*仅为十九级。直到1993年调整为十五级制，正科级工资结构化后，这一差距才逐渐缩小。
这只是对公社干部级别的简单介绍，未来文章将深入探讨县委和地委干部的级别变迁，敬请期待。
热心网友
时间：2024-05-18 04:35
1962年，《农村人民公社条例》出台，明确了公社管理委员会作为乡*的行政实体，受县*领导，负责多项关键职能。其中，公社社长，即乡长的行政级别被规定在21级至27级之间，但副乡长的实际级别通常在21至25级之间，以23级最为常见，如这位：
公社副*，行政23级，这一职务与其级别相符，评级遵循中间多、两头少的原则。比如，省直机关科长的级别在十四级至十八级间，而16级是大多数人的级别。
然而，公社*的行政23级与实际待遇不符，因为正职级别偏低。除了现任职务，党龄、工龄和工作质量考核也是定级考虑因素。如这位*，若党龄或工龄较短，或职务升任前未调级，可能是定级偏低的原因。
接下来，我们看到一位19级的公社*，其工资72元，超越了规定的21级标准。这得益于1956年《*规定》中关于县区人员调乡后的级别保留*。这位同志之前是县调研员，调任公社*后，原级别得以保留。
公社*员，行政24级，月工资42元，相对合理，因为通常一个公社仅有一名*员且通常是*委员，显示了他们在等级体系中的位置。
总体来看，公社干部的行政级别在当时相对较低，与县局正科级相比，待遇差距明显。例如，1985年前，县*为十七级至二十一级，而公社*仅为十九级。直到1993年调整为十五级制，正科级工资结构化后，这一差距才逐渐缩小。
这只是对公社干部级别的简单介绍，未来文章将深入探讨县委和地委干部的级别变迁，敬请期待。
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时间：2024-05-18 04:35
1962年，《农村人民公社条例》出台，明确了公社管理委员会作为乡*的行政实体，受县*领导，负责多项关键职能。其中，公社社长，即乡长的行政级别被规定在21级至27级之间，但副乡长的实际级别通常在21至25级之间，以23级最为常见，如这位：
公社副*，行政23级，这一职务与其级别相符，评级遵循中间多、两头少的原则。比如，省直机关科长的级别在十四级至十八级间，而16级是大多数人的级别。
然而，公社*的行政23级与实际待遇不符，因为正职级别偏低。除了现任职务，党龄、工龄和工作质量考核也是定级考虑因素。如这位*，若党龄或工龄较短，或职务升任前未调级，可能是定级偏低的原因。
接下来，我们看到一位19级的公社*，其工资72元，超越了规定的21级标准。这得益于1956年《*规定》中关于县区人员调乡后的级别保留*。这位同志之前是县调研员，调任公社*后，原级别得以保留。
公社*员，行政24级，月工资42元，相对合理，因为通常一个公社仅有一名*员且通常是*委员，显示了他们在等级体系中的位置。
总体来看，公社干部的行政级别在当时相对较低，与县局正科级相比，待遇差距明显。例如，1985年前，县*为十七级至二十一级，而公社*仅为十九级。直到1993年调整为十五级制，正科级工资结构化后，这一差距才逐渐缩小。
这只是对公社干部级别的简单介绍，未来文章将深入探讨县委和地委干部的级别变迁，敬请期待。
