...除8小时外另3小时为加班.这是否算克扣加班工时的行为,合法吗...
发布网友
发布时间:2024-04-26 18:08
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热心网友
时间:2024-04-29 11:59
您好:
根据你的描述以及法律的规定,如果公司每天安排您工作12小时,则就应该支付额外的4小时的加班费的。如果公司紧紧支付了3个小时的加班费,则公司是存在加班费差额的。您可以收集一下公司安排近三年每天工作12小时的证据,比如考勤记录,工作制度等以证明每天工作12小时。如果可以申请劳动仲裁主张加班费差额。如果证据准备充分了,赢的希望还是蛮大的。