我要申请劳动仲裁,该怎么做?
发布网友
发布时间：2022-05-06 14:10
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热心网友
时间：2022-06-30 21:42
2、社保补交到离职之日，工资从10月份开始双倍计算，最多11个月
3、如果公司违法开除你赔偿金为双倍的补偿金【现在满了半年不满一年】补偿金按照劳动合同法：
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级*公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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劳动合同法实施条例
第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
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2个月工资数额的赔偿金+用工之日至今的社保+10月工资到现在的双倍工资差额【就是按照工资再算一次给你】追问我说想办信用卡让公司给我开个收入证明,到时候可以成为证据吗?
追答这是比较聪明的做法，证据确凿
热心网友
时间：2022-06-30 21:42
你可以得到2011年8月份到现在2012年5月份之间7个月的双倍工资差额（实发工资）；要求公司补缴社保。
如果老板违法辞退你，你还可以得到两个月的工资的赔偿金。
