发布网友 发布时间:2022-05-06 14:12
共2个回答
热心网友 时间:2022-06-30 21:53
主要看你跟公司的劳动合同是怎么约定的,如果你不服从公司的调动,公司可以有权和你解除合同,并没有补偿。热心网友 时间:2022-06-30 21:53
付费内容限时免费查看回答您好 平台合作律师 很高兴为您服务提问公司在东莞长安镇搬到东莞厚街,做了两年多不去有的赔偿吗?公司在东莞长安镇搬到东莞厚街,做了两年多不去有的赔偿吗?
公司只是变了厂区地址,其他没变
回答您这边指的是什么样的赔偿呢?,您在公司有受工伤吗?还是有其他问题公司要给您补偿的情况。
如果劳动者提出解除劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金。劳动合同法第46条规定,如果用人单位提出解除劳动合同,要支付劳动都经济补偿金。如果是劳动者提出解除劳动合同,并且协商一致的,不需要支付经济补偿金。所以,如果劳动者有辞职的想法,用人单位应尽量让劳动者提出书面的辞职报告,或者在离职的审批表中,写明是劳动者提出的解除动议。2、与员工协商一致后,进行书面确认。用人单位与劳动者提前解除劳动合同,尽量先协商,双方基本达成一致后,进行书面确认。不可以直接发书面解除通知,如果劳动者提出劳动仲裁,很有可能被认定为非法解除。
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