五险一金,工资3600元,五险,工资4000元,哪个好?

发布网友发布时间：2024-05-06 23:04

共5个回答

热心网友时间：2024-08-06 02:55

第一个方案好. 根据你问题的描述，以及纠结选哪个方案，主要是因为不了解公积金，我来说说公积金：

住房公积金是单位为在职职工缴存的住房储金的一种住房保障制度，是职工和单位各按一定比例（通常为5%-12%）缴存的住房储金，缴存基数是上一年度月平均工资。住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存，职工个人缴存部分由单位代扣后连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。

很多单位不给员工缴纳住房公积金，引导员工认为：交了公积金后工资就变少了！不在当地买房的话交了公积金就是浪费！其实你真正了解住房公积金的话，就不会被误导。

所以，虽然五险一金的到手工资是3600，但是其实公司还帮你缴纳一部分，并且公司给你缴纳的比例比个人的更高，公积金账户里的钱也是你的个人资产。不应该只看到手工资，找工作时应该看整体的福利待遇！

热心网友时间：2024-08-06 02:49

第一个好吧，一般各地的保险缴纳额度是不一样的，不过公积金是可以取出来的，买房或者租房都可以取公积金，买房贷款公积金的利息也是比较低的，所以有五险一金的比较划算一点，满意请采纳，谢谢

热心网友时间：2024-08-06 02:55

五险一金好哈，公积金你扣多少单位交多少

热心网友时间：2024-08-06 02:52

五险一金好
单位是按收入比例上交的
单位和个人都交，大于400

热心网友时间：2024-08-06 02:55

过来人说实在话，看你自己买不买房，好点的开发商可以用公积金，小一点的开发商很多都不能用公积金。
社保看你最后的归根地了，上的社保多，不一定就能多享受公共保险受益。
长期和短期结合考虑，适合自己的才是最好的。