我工作了26年解除合同,我该如何维护我最大的权益?

发布网友发布时间：2024-05-06 14:13

共1个回答

热心网友时间：2024-08-01 06:59

应该是无固定期限劳动合同。

工作了26年，如果不在一个单位，可要根据最后工作期间依据劳动法和劳动合同法进行维权

适用《劳动合同法》和相关法律法规的规定。把你能够想到的所有权益计算出来，提交劳动争议仲裁委员会，如果你的证据比较充实的话，仲裁委会认可你的主张。也不知道你在这26年期间有什么利益得到损害，所以不能具体问题具体分析。每个公司的规定不一样，通常的权益通过网络可以搜索到。但是有些细节的东西就需要细致的研究

先咨询一下这方面的律师，毕竟我也不是学这个方面的。希望能帮到你

找到一位专业的擅长劳动法方面的律师，全权代表你处理与公司的争议，可以为你争取到最大利益。专业的事交给专业的人去做，是最正确的选择。

1.解除合同的性质需要先确定下来，是甲方违法解除，还是乙方工作失误导致甲方受到重大损失解除合同。

2.清理法定社保的缴纳情况是否足额缴纳。不足可要求补足。

3.如是甲方违法解除劳动合同可要求赔偿金2N支付。

4.可以先打恢复劳动关系，利益最大化，再赔偿。