老乡鸡近3年累计1.6万员工未缴社保,公司这一行为合法吗?

发布网友发布时间：2024-05-06 12:03

共4个回答

热心网友时间：2024-06-02 11:49

老乡鸡近3年累计1.6万员工未缴社保，公司这一行为是违反我国劳动法的，并不合法。

5月30日，安徽老乡鸡餐饮股份有限公司正在冲刺IPO，但是却被爆料出老乡鸡存在严重的员工社保问题，根据其招股说明书上的数据显示三年时间内老乡鸡累计有1.6万员工没有缴纳社保，而且或许是为了应付IPO，公司要求978名员工离职，而通过劳务派遣的方式继续工作，作为中式快餐第一家即将上市的公司，老乡鸡暴露出来的问题引起了很多人的关注，也使得老乡鸡处在了风口浪尖之中。

我国劳动法有着明确的规定，用工企业必须为员工缴纳社保，如果不缴纳属于违法行为，同时社保也是我国社会保障的重要组成部分，事关社会稳定，是任何一个有责任的公司都不能逾越的红线，很多公司之所以不想给员工缴纳社保，是因为公司想通过这种方式来降低用工成本，但是社保对于员工来说用处非常大，就比如社保中的医疗保险，员工因为生病需要住院时如果有医疗保险，那么其在医院花费大部分将会得到报销，但是如果没有医疗保险的话，这些费用则会需要员工自己来缴纳，有很多医药费对于员工来说是沉重的负担。再比如社保中的养老保险，能够让员工在因为年龄无法劳动时，每个月获取一定的生活费用，是员工正常生活的必要保障，所以社保对于员工特别重要。

老乡鸡这种为了自己的利益，不顾员工利益的做法，在法律上是不允许的，也是任何一家有责任心的企业不会做的。你觉得老乡鸡近3年累计1.6万员工未缴社保，公司这一行为合法吗？欢迎留言讨论。

热心网友时间：2024-06-02 11:49

公司这个行为是不合法的，而且一个好的企业如果有社保的话，他其实可以给民众更加安心和更加放心的一个保障。

热心网友时间：2024-06-02 11:52

公司这一行为不合法，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。

热心网友时间：2024-06-02 11:49

我认为公司的这一行为并不合法，他们的这种行为已经侵犯了员工的合法权益，而且员工也可以涉及到相关的证据，直接向法院提起诉讼，要求公司赔偿他们的合法权益。