发布网友 发布时间:2024-05-06 18:02
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热心网友 时间:2024-05-06 18:38
法律分析:女性在哺乳期间是可以安排值班的但是不可以安排加班,就是不可以延长劳动时间。也不能够安排夜班。
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。