工作单位搬迁转型,对员工说如果不能胜任就自动离职,合法吗?签的是劳务...

发布网友发布时间：2024-05-09 20:05

共2个回答

热心网友时间：2024-05-28 18:46

你好，因为你签订的是劳务派遣合同，实际上你和劳务派遣公司存在劳动关系，与用人单位却不存在劳动关系。要辞退你，也是劳务派遣公司辞退你。
如果仅仅因为不能胜任工作，就让你离职，是不行的。必须先对你进行调岗或者是培训，之后仍不能胜任工作的，才能辞退。如果单位仅仅因为你不能胜任工作，没有进行调岗或培训就辞退你，那么单位的解除程序是违法的，你可以以单位违法解除劳动合同为由索要违约金。
在一个，你要注意一下，辞退和自动离职会产生不同的法律后果，用人单位辞退你，是需要给你支付经济补偿的，如果你是自动离职，单位不用支付你经济补偿，所以，离职的时候，千万不要被单位蒙骗，签什么自动离职申请，你就等着单位出具解除劳动合同通知就行。

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热心网友时间：2024-05-28 18:46

竞争上岗，是合法的