我在公司干了六年没签劳动合同老板也没给我买保险这样合法吗_百度知 ...

3. 如果员工因公司未缴纳社保而权益受损，可以向劳动仲裁机关申请仲裁或向人民法院提起诉讼，要求用人单位进行赔偿。4. 用人单位不给劳动者缴纳社保的行为不仅违反劳动合同法，也违反社会保险法，可能受到社会保险行政部门的处罚，包括对用人单位和直接负责的主管人员和其他直接责任人员的罚款。5. 法律明确，...

一：该公司违反了劳动法，员工在索要赔偿的同时，可以去劳动局把公司给举报了，让公司赔偿未缴纳的社保。公司理应在员工入职之后就为其购买社保，对于没有购买社保的公司，员工是可以起诉的。二：商业险是可以报销的，公司不购买社会保险的，有可能会购买商业保险。由于公司没有购买工伤保险，所以员工意外受...

公司未签订劳动合同，仍需缴纳保险。实际上，根据我国法律规定，无论是否签订劳动合同，只要存在真实劳动关系，用人单位都应为其劳动者缴纳社会保险。未签订劳动合同的情况通常视为用人单位的过错。1. 公司未签订劳动合同，仍需缴纳保险。依据相关规定，即使没有书面合同，单位也应负责社保缴纳，因为双方实际...

这就是公司的真正意义所在。以后你以没交社保为由，被强制解除劳动合同，想主张经济补偿金，就怕没办法，不会被普遍主张，因为你签了这个协议。该协议没有免除企业缴纳社保，但免除了被迫裁员的经济补偿，这将被定义为 "违背诚信"。不交社保补贴500算少的，而且是违法的。选聘单位应当自用工之日起30日...

4. 如果一家公司让您工作了十年却未为您购买保险，这违反了劳动法和社保法。您可以向劳动仲裁委员会投诉，根据《劳动合同法》第82条的规定，如果公司在解除劳动关系时未支付您双倍工资，您可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。5. 根据《社会保险法》，用人单位有两项主要义务：一是进行社会保险登记，二...

应该是升职加薪吧！毕竟如果这人要是不傻，在一个公司没有什么发展空间还死磕了这么多年，那我也确实是不明白他的境界在哪，我确实是看不懂。但是如果升职加薪就十分好理解了啊，在一个公司呆五六年的大有人在啊，而且是比较常见的事情吧，钱就是工作的动力啊。我认识的一个朋友，就已经在他们公司...

1. 劳动合同的签订对于享受合同规定的福利至关重要。如果企业在员工入职后一个月内未签订劳动合同，企业已构成违法，员工有权要求获得相当于一个月工资的赔偿。2. 社会保险是员工的法定权利。若企业未按法律规定为员工购买社会保险，员工可以通过相应渠道进行投诉。3. 高温补助是国家明文规定的一项福利。4...

1. 如果公司与员工签订了劳动合同，但未向员工提供合同副本，这是违反法律的。《劳动合同法》明确规定，劳动合同一旦由用人单位与劳动者协商一致并签字或盖章，即告生效，且用人单位必须向劳动者提供劳动合同文本。2. 企业不向员工提供合同可能会导致员工的合法权益无法得到保障。例如，企业可能未按规定为...

1. 签了劳动合同不给员工合法吗？企业和员工签订的劳动合同，如果用人单位不提供给员工，这是违法的行为。员工可以以此为由，书面通知用人单位解除劳动合同，并向劳动仲裁机构申请经济补偿和补缴社会保险。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同必须由用人单位和劳动者双方签字或盖章后生效，...

1. 如果劳动合同在第一年后没有续签，首先要确定合同的性质和双方的意愿。如果双方是自愿终止合同的，且符合法律规定，那么这种情况并不违法。2. 如果单位在合同到期后单方面终止劳动合同，并且没有合法的理由，那么单位需要按照劳动合同法的相关规定，向劳动者支付经济补偿金。3. 根据《中华人民共和国劳动...