...今年16岁.就出去打工.在一间小厂做.没有签合同.老板没有正当理由解...

发布网友发布时间：2024-05-08 06:26

共3个回答

热心网友时间：2024-05-28 15:34

要是没有签合同，是不受劳动法保护的，也就不能通过法律途径解决，但是可以将这个事情告诉媒体，让媒体介入，通过舆论或者是协商的问题来解决，这算是目前最好的办法了

热心网友时间：2024-05-28 15:41

如果不满18岁的情况下，建议不要进厂里面，比如去餐饮方面的做个服务员什么的比厂里好多了！自由一点！

热心网友时间：2024-05-28 15:37

首先，满16周岁就可以和劳动单位签订合同。缔结劳动合同关系，只要劳动者年满16周岁以上即可自己缔结劳动合同关系。
其次，只要你事实上是在给公司干活，那么不仅你们的劳动关系受法律保护。你可以找人证，或其他证据如介绍信、胸卡、培训证等证明。
第三，关于赔偿。在私人企业上班（找到证明后），公司无故解雇，你可以要求赔偿，第一步：提出劳动仲裁；第二步：要求对方支付双倍工资。
第四，根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。