请求大家的帮助!我是一名打暑假工大学生,进厂时隐瞒了事实,但是现在我...

发布网友发布时间：2024-05-07 09:09

共5个回答

热心网友时间：2024-09-01 15:52

<劳动合同法>第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
按照法律规定，辞职权是劳动者的合法权利，任何单位都无权强迫劳动者劳动，因此，你可将律师意见转告给单位，请单位为你办理解除劳动关系的手续、支付工资；否则，你可向劳动监察大队投诉、或申请劳动仲裁维护自身权益。

热心网友时间：2024-09-01 15:49

看你隐瞒的是什么性质的事实了，是否影响到应聘该工作岗位，是否对正常工作有影响，在实际工作中有没有因为你隐瞒了事实而给工作带来不便，
如果没有的话，单位就应该全额支付你应得的工资
如果隐瞒了，单位应当适当扣除
纵横法律网李翔律师

热心网友时间：2024-09-01 15:49

到当地劳动争议仲裁委员会去申诉。

热心网友时间：2024-09-01 15:53

劳动仲裁

热心网友时间：2024-09-01 15:49

你说的意思是八月底辞职，而领班不肯是吧？
到时候如果不给你发工资的话，你可以向劳动监察大队投诉。这个应该很快就能解决的